Behoud

Hoe zorgen we dat personeel in goede gezondheid en gemotiveerd behouden blijft in een sector in verandering? Samen met deelnemende werkgevers werken we aan actuele onderwerpen, zoals aantrekkelijk werkgeverschap en eigen regie voor werknemers.

Snel naar een antwoord

Projecten

Momenteel werken we aan onderstaande projecten en diensten. Met de filterknoppen selecteer je de projecten en diensten die te maken hebben met het desbetreffende onderwerp.

Leren en begeleiding op de werkvloer

We willen dat er een ontwikkelcultuur opgezet wordt waarin medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen.

Naar project

Anders werken en opleiden

Wij willen een goede aansluiting realiseren tussen de wensen van werkgevers en de wensen van (toekomstige) werknemers op het gebied van opleidingstrajecten.

Naar project

Employability

Employability is het vermogen van personeel om nu en in de toekomst verschillende werkzaamheden en functies adequaat te kunnen blijven vervullen.

Naar project

Werkvermogen

Goed werkgeverschap belicht de positieve aspecten van medewerkers en zet hen in hun kracht, waarmee uitval en verzuim wordt voorkomen.

Naar project

Vitaliteit

Wij willen vitaliteitsbeleid bij werkgevers met maatwerkgesprekken stimuleren en monitoren, in het kader van goed werkgeverschap.

Naar project

Gerelateerde netwerkgroepen

Netwerkgroep Communicatie

Contactpersoon: Loes Kwint

In onze Netwerkgroep Communicatie komen communicatieadviseurs van regionale zorg- en welzijnsorganisaties bijeen om met elkaar in gesprek te gaan over arbeidsmarktcommunicatie. We bieden een platform voor ontmoeting en kennisuitwisseling.

E-mail: loes@zw-connect.nl

Tel: 06 - 82 74 32 68

Bestuurlijk netwerk

Contactpersoon: Coralie Elmont

Het doel van dit netwerk is om gezamenlijk de regionale arbeidsmarktambities en –agenda vast te stellen. Daarbij wordt gesproken over een langetermijnvisie en kortetermijnacties.

E-mail: coralie@zw-zonnect.nl

Tel: 06 - 82 73 99 70

HR-eindverantwoordelijken

Contactpersoon: Lies Lokkerbol

Dit is een platform voor regionale kennismaking, netwerken en inhoudelijk het gesprek voeren over actuele thema’s en projecten, die allemaal bijdragen aan het regionale arbeidsmarktprogramma.

E-mail: lies@zw-connect.nl

Tel: 06 - 18 50 29 90

Netwerkgroep Behoud

Contactpersoon: Nicolien Verhage

Het doel van deze netwerkgroep is de uitwisseling van actuele kennis op het gebied van het behoud van medewerkers.

E-mail: nicolien@zw-connect.nl

Tel: 06 - 82 73 67 21

Aankomende activiteiten

Matchtafel

Details

Datum: 28 december 2023

Fysieke bijeenkomst

Tijdens de bijeenkomst gaan we met elkaar in gesprek over mobiliteitsvraagstukken en hoe we elkaar hierin kunnen helpen.

Matchtafel

Details

Datum: 30 november 2023

Fysieke bijeenkomst

Tijdens de bijeenkomst gaan we met elkaar in gesprek over mobiliteitsvraagstukken en hoe we elkaar hierin kunnen helpen.

Matchtafel

Details

Datum: 2 november 2023

Fysieke bijeenkomst

Tijdens de bijeenkomst gaan we met elkaar in gesprek over mobiliteitsvraagstukken en hoe we elkaar hierin kunnen helpen.

Matchtafel

Details

Datum: 5 oktober 2023

Fysieke bijeenkomst

Tijdens de bijeenkomst gaan we met elkaar in gesprek over mobiliteitsvraagstukken en hoe we elkaar hierin kunnen helpen.

Arbeidsmarktinformatie: in- en uitstroom

Het CBS verzamelt gegevens over de arbeidsmarkt in Zorg en Welzijn. In onderstaande figuren zie je per regio de ontwikkeling van de in- en uitstroom in Zorg en Welzijn. De instroom is het aantal medewerkers dat gedurende het getoonde jaar is gestart. De uitstroom is het aantal medewerkers dat gedurende het getoonde jaar is gestopt met werken. Wil je de in- en uitstroomcijfers weten per branche of andere relevante arbeidsmarktinformatie over Zorg en Welzijn inzien? Kijk dan op het dashboard van Arbeidsmarkt in beeld. Hier vind je actuele, betrouwbare en overzichtelijk gepresenteerde informatie op zowel macro- als microniveau.

Haaglanden - Nieuwe Waterweg Noord

Rijn Gouwe

Nieuws

7 juni 2023

Nieuwe richtlijn tegen agressie en ongewenst gedrag in de zorg

Een nieuwe beleidsrichtlijn psychosociale ondersteuning zorgprofessionals moet agressie op de werkvloer tegengaan.

15 mei 2023

Bekijk het jaaroverzicht 2022 van ZWconnect

In dit jaaroverzicht nemen we je graag mee in welke resultaten we het afgelopen jaar geboekt hebben.

12 mei 2023

Voordelig een opleiding volgen bij NIDI Businessschool als lid van ZWconnect

Op de valreep kunnen we voor onze leden twee opleidingen aanbieden met 1000 euro extra korting.

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*

E-mailadres*

Telefoon

Stel je vraag*

David Huizing

Projectleider

Wil je meer informatie over onze projecten op gebied van behoud, neem dan contact op met David.

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam:*

E-mailadres*