Regionaal werkgeverschap

Het vormgeven van regionaal werkgeverschap vraagt om een nieuwe manier van samenwerken, waarbij werkgevers niet langer afzonderlijk opereren, maar gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen voor het aantrekken, behouden en ontwikkelen van zorgprofessionals.

Projecten

Momenteel werken we aan onderstaande projecten en diensten. Met de filterknoppen selecteer je de projecten en diensten die te maken hebben met het desbetreffende onderwerp.
Behoud buttons
  • Alle
  • Duurzame inzetbaarheid (2)
  • Vitaliteit (2)
  • Mobiliteit (1)
  • Subsidie (1)
  • Uitstroom (1)

Ontdekdezorg &welzijn

Met Ontdekdezorg &welzijn creëren we fysieke plekken in de regio waar zorg- en welzijnsorganisaties en andere stakeholders in gesprek gaan met (potentiële) medewerkers.

Naar project

Lerend netwerk Werven voor morgen

Speciaal voor recruiters, opleiders en zorgprofessionals die willen verkennen hoe we slimmer kunnen werken aan instroom, doorstroom en behoud.

Naar project

Lerend netwerk Formele/Informele zorg

De samenwerking tussen formele en informele zorg biedt een waardevolle kans om ook in de toekomst zorg te kunnen blijven bieden aan iedereen die dit nodig heeft.

Naar project

Lerend netwerk Generaties

De duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers in zorg en welzijn is een belangrijk thema dat werkgevers voor grote uitdagingen stelt.

Naar project

Sterk in je werk

Bij ZWconnect zijn er loopbaancoaches beschikbaar voor gesprekken met geïnteresseerden uit de regio.

Naar project

Gerelateerde netwerkgroepen

Nicolien 5830

Lerend netwerk Formele/Informele zorg

Contactpersoon: Nicolien Verhage
De samenwerking tussen formele en informele zorg biedt een waardevolle kans om ook in de toekomst zorg te kunnen blijven bieden aan iedereen die dit nodig heeft. Samen gaan we aan de slag om deze samenwerking te versterken.
E-mail: nicolien@zw-connect.nl
Tel: 06 - 82 73 67 21
Elize 5830

Lerend netwerk (Ont)Regel de Zorg

Contactpersoon: Elize Benard
Regeldruk zorgt bij veel zorg- en welzijnsmedewerkers iedere dag voor frustratie. Met dit lerend netwerk willen wij organisaties verbinden en samen laten werken, om zodoende ervaring en kennis te combineren met frisse ideeën en nieuwe perspectieven.
E-mail: elize@zw-connect.nl
Tel: 06 - 30 99 60 22
Nicolien 5830

Lerend netwerk Duurzame Inzetbaarheid/Vitaliteit

Contactpersoon: Nicolien Verhage
De duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers in zorg en welzijn is een belangrijk thema dat werkgevers voor grote uitdagingen stelt. In dit lerend netwerk gaan we samen op zoek naar oplossingen en delen we kennis.
E-mail: nicolien@zw-connect.nl
Tel: 06 - 82 73 67 21
Monique 6261

Lerend netwerk Werven voor morgen

Contactpersoon: Monique van Meurs
In het Lerend netwerk Werven voor morgen gaan we verder dan inspireren en kennisdeling: we brengen verschillende vakgebieden samen om gezamenlijk te leren, ideeën en ervaringen uit te wisselen en oplossingen te vinden voor actuele vraagstukken.
E-mail: monique@zw-connect.nl
Tel: 06 - 86 84 67 92

Aankomende activiteiten

Regionaal Arbeidsmarktsymposium 2025

Details
Datum: 16 oktober 2025
Evenement

Tijdens dit inspirerende evenement kom je samen met collega’s om te verkennen hoe we gezamenlijk werk kunnen maken van de uitdagingen van morgen.

Bestuurscongres 2025

Details
Datum: 9 oktober 2025
Evenement

Kom samen met collega-bestuurders uit de regio in gesprek om te verkennen hoe we gezamenlijk werk kunnen maken van de uitdagingen van morgen.

HRM in de zorg

Details
Datum: 23 september 2025
Evenement

Tijdens de 19e editie vieren we HR als vooruitmaker: nieuwsgierig, verbindend, creatief en leidend.

Lerend netwerk Generaties

Details
Datum: 13 april 2026
Netwerkgroep

Je ontdekt hoe je bruggen slaat tussen jong en oud, hoe je elkaars kwaliteiten versterkt en samen werkt aan een toekomstbestendige organisatie.

Arbeidsmarktinformatie: in- en uitstroom

Het CBS verzamelt gegevens over de arbeidsmarkt in Zorg en Welzijn. In onderstaande figuren zie je per regio de ontwikkeling van de in- en uitstroom in Zorg en Welzijn. De instroom is het aantal medewerkers dat gedurende het getoonde jaar is gestart. De uitstroom is het aantal medewerkers dat gedurende het getoonde jaar is gestopt met werken. Wil je de in- en uitstroomcijfers weten per branche of andere relevante arbeidsmarktinformatie over Zorg en Welzijn inzien? Kijk dan op het dashboard van Arbeidsmarkt in beeld. Hier vind je actuele, betrouwbare en overzichtelijk gepresenteerde informatie op zowel macro- als microniveau.

Haaglanden - Nieuwe Waterweg Noord
Rijn Gouwe

Nieuws

Programmamanager aan het woord: Nadia Korbee


In dit artikel stellen wij zes vragen aan de nieuwe programmamanager van de regio Haaglanden: Nadia Korbee.

Subsidieregeling Inrichten Opleidingsstructuur helpenden, verzorgenden en verpleegkundige (IOHVV) opent binnenkort


De subsidie is zowel gericht op planvorming als uitvoering en geldt voor meerdere branches zoals ziekenhuizen, ouderenzorg en ggz.

WorkTech: financiering voor zes arbeidsbesparende innovatieprojecten


Meer dan 40 consortia dienden de meest uiteenlopende ideeën in voor arbeidsbesparende innovaties.

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*
Merel Stuijfzand
Merel Stuijfzand
Programmamanager
Programmamanager
Wil je meer informatie over onze projecten op het gebied van regionaal werkgeverschap? Neem dan contact op met Merel.
Wil je meer informatie over onze projecten op het gebied van regionaal werkgeverschap? Neem dan contact op met Merel.

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam:*