Projecten

We delen initiatieven die zich richten op de inhoudelijke acties waar de zorg het meest op zit te wachten.

De ‘digitale transformatie’ vraagt om slimme samenwerkingsverbanden en zinvolle partnerschappen.

Wij streven ernaar dat jongeren en zij-instromers een goed beeld hebben van de opleidingen en werkmogelijkheden binnen Zorg en Welzijn.

We willen dat er een ontwikkelcultuur opgezet wordt waarin medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen.

We leven in een samenleving waar digitalisering zorgt voor grote veranderingen. Veel van die ontwikkelingen roepen ethische vragen op.

Wij willen een goede aansluiting realiseren tussen de wensen van werkgevers en de wensen van (toekomstige) werknemers op het gebied van opleidingstrajecten.

Employability is het vermogen van personeel om nu en in de toekomst verschillende werkzaamheden en functies adequaat te kunnen blijven vervullen.

Goed werkgeverschap belicht de positieve aspecten van medewerkers en zet hen in hun kracht, waarmee uitval en verzuim wordt voorkomen.