Kennisbank

In zorg en welzijn staat één gedachte centraal: goede zorg ontstaat wanneer professionals de ruimte krijgen om hun vak met aandacht en vertrouwen uit te oefenen. Toch weten we dat dat niet altijd vanzelf gaat.

In de zorg werken zorgvragers, mantelzorgers, vrijwilligers, zorgprofessionals en zorginstellingen steeds vaker samen. Daarbij worden zorghandelingen, zoals medicatie toedienen, steunkousen aantrekken of ogen druppelen, niet altijd meer uitsluitend door zorgprofessionals uitgevoerd.

Wist je dat een passend onboardingsproces de opbrengst van een nieuwe medewerker met wel 17 procent kan verbeteren? En dat een groot deel van de nieuwe zorg- en welzijnsprofessionals binnen twee jaar alweer vertrekt?

Een goed uitstroomonderzoek is goud waard. Het helpt organisaties te begrijpen waarom medewerkers vertrekken, en biedt waardevolle input om het werkklimaat, leiderschap en arbeidsvoorwaarden te verbeteren.

Werken én zorgen is al lang geen privékwestie meer. Elke zorgorganisatie heeft ermee te maken. Zo combineert 1 op de 4 medewerkers in de zorg- en welzijnssector in Nederland het werk met mantelzorg.

De laatste werken steeds meer zzp’ers in de zorg, maar hoeveel zijn dit er in onze regio?

Een magazine dat vol staat met praktijkverhalen, verbeteracties en praktische tools, bedoeld voor iedereen die betrokken is bij leren

In dit artikel laat Hanne Wiegman, directeur van ZWconnect, haar licht schijnen op deze trend.

“Deze cijfers laten pijnlijk zien wat de zorgkloof betekent – dit raakt ons allemaal”, aldus Hanne Wiegman, directeur van ZWconnect.

Weten of werk als zzp’er uitgevoerd kan worden? Bekijk de infographic en Q&A!