Regionaal werkgeverschap

Het vormgeven van regionaal werkgeverschap vraagt om een nieuwe manier van samenwerken, waarbij werkgevers niet langer afzonderlijk opereren, maar gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen voor het aantrekken, behouden en ontwikkelen van zorgprofessionals.

Projecten

Momenteel werken we aan onderstaande projecten en diensten. Met de filterknoppen selecteer je de projecten en diensten die te maken hebben met het desbetreffende onderwerp.
Behoud buttons
  • Alle
  • Duurzame inzetbaarheid (2)
  • Vitaliteit (2)
  • Mobiliteit (1)
  • Subsidie (1)
  • Uitstroom (1)

Ontdekdezorg &welzijn

Met Ontdekdezorg &welzijn creëren we fysieke plekken in de regio waar zorg- en welzijnsorganisaties en andere stakeholders in gesprek gaan met (potentiële) medewerkers.

Naar project

Lerend netwerk Recruitment

Ben jij recruiter en wil je graag aan de slag met een specifieke casus, maar ook nieuwe perspectieven ontdekken op de uitdagingen van vandaag en morgen?

Naar project

Lerend netwerk Formele/Informele zorg

De samenwerking tussen formele en informele zorg biedt een waardevolle kans om ook in de toekomst zorg te kunnen blijven bieden aan iedereen die dit nodig heeft.

Naar project

Lerend netwerk Duurzame Inzetbaarheid/Vitaliteit

De duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers in zorg en welzijn is een belangrijk thema dat werkgevers voor grote uitdagingen stelt.

Naar project

Sterk in je werk

Bij ZWconnect zijn er loopbaancoaches beschikbaar voor gesprekken met geïnteresseerden uit de regio.

Naar project

Gerelateerde netwerkgroepen

Nicolien 5830

Lerend netwerk Formele/Informele zorg

Contactpersoon: Nicolien Verhage
De samenwerking tussen formele en informele zorg biedt een waardevolle kans om ook in de toekomst zorg te kunnen blijven bieden aan iedereen die dit nodig heeft. Samen gaan we aan de slag om deze samenwerking te versterken.
E-mail: nicolien@zw-connect.nl
Tel: 06 - 82 73 67 21
Elize 5830

Lerend netwerk (Ont)Regel de Zorg

Contactpersoon: Elize Benard
Regeldruk zorgt bij veel zorg- en welzijnsmedewerkers iedere dag voor frustratie. Met dit lerend netwerk willen wij organisaties verbinden en samen laten werken, om zodoende ervaring en kennis te combineren met frisse ideeën en nieuwe perspectieven.
E-mail: elize@zw-connect.nl
Tel: 06 - 30 99 60 22
Nicolien 5830

Lerend netwerk Duurzame Inzetbaarheid/Vitaliteit

Contactpersoon: Nicolien Verhage
De duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers in zorg en welzijn is een belangrijk thema dat werkgevers voor grote uitdagingen stelt. In dit lerend netwerk gaan we samen op zoek naar oplossingen en delen we kennis.
E-mail: nicolien@zw-connect.nl
Tel: 06 - 82 73 67 21
Elize 5830

Lerend netwerk Recruitment

Contactpersoon: Elize Benard
In het Lerend netwerk Recruitment gaan we verder dan inspireren en kennisdeling: we brengen verschillende vakgebieden samen om gezamenlijk te leren, ideeën en ervaringen uit te wisselen en oplossingen te vinden voor actuele vraagstukken.
E-mail: elize@zw-connect.nl
Tel: 06 - 30 99 60 22

Aankomende activiteiten

Gezond & Zeker Innovatiedag

Details
Datum: 12 mei 2025
Evenement

De dag staat in het teken van het ontwikkelen en delen van kennis over het terugdringen en voorkomen van verzuim onder zorg- en...

Koploperbijeenkomst

Details
Datum: 13 maart 2025
Fysieke bijeenkomst

Ben je geïnteresseerd in innovatieve arbeidsmarktoplossingen die écht werken?

Lerend netwerk DI/Vitaliteit

Details
Datum: 6 april 2026
Netwerkgroep

De duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers in zorg en welzijn is een belangrijk thema dat werkgevers voor grote uitdagingen stelt.

Lerend netwerk DI/Vitaliteit

Details
Datum: 9 maart 2026
Netwerkgroep

De duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers in zorg en welzijn is een belangrijk thema dat werkgevers voor grote uitdagingen stelt.

Arbeidsmarktinformatie: in- en uitstroom

Het CBS verzamelt gegevens over de arbeidsmarkt in Zorg en Welzijn. In onderstaande figuren zie je per regio de ontwikkeling van de in- en uitstroom in Zorg en Welzijn. De instroom is het aantal medewerkers dat gedurende het getoonde jaar is gestart. De uitstroom is het aantal medewerkers dat gedurende het getoonde jaar is gestopt met werken. Wil je de in- en uitstroomcijfers weten per branche of andere relevante arbeidsmarktinformatie over Zorg en Welzijn inzien? Kijk dan op het dashboard van Arbeidsmarkt in beeld. Hier vind je actuele, betrouwbare en overzichtelijk gepresenteerde informatie op zowel macro- als microniveau.

Haaglanden - Nieuwe Waterweg Noord
Rijn Gouwe

Nieuws

Projectleiders aan het woord: Verbinding formele en informele zorg


Monique van Meurs en Nicolien Verhage vertellen over de stappen die gezet worden om formele en informele zorg beter op elkaar aan te laten sluiten.

Eerste aflevering van ‘Sterk in je werk podcast’ gelanceerd


Deze podcast is dé plek voor inspiratie en inzichten om sterker in je werk te staan.

Wetgeving zzp: Infographic en Q&A


Weten of werk als zzp’er uitgevoerd kan worden? Bekijk de infographic en Q&A!

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*
Merel Stuijfzand
Merel Stuijfzand
Programmamanager
Programmamanager
Wil je meer informatie over onze projecten op het gebied van regionaal werkgeverschap? Neem dan contact op met Merel.
Wil je meer informatie over onze projecten op het gebied van regionaal werkgeverschap? Neem dan contact op met Merel.

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam:*