Regionaal werkgeverschap

Het vormgeven van regionaal werkgeverschap vraagt om een nieuwe manier van samenwerken, waarbij werkgevers niet langer afzonderlijk opereren, maar gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen voor het aantrekken, behouden en ontwikkelen van zorgprofessionals.

Snel naar een antwoord

Projecten

Momenteel werken we aan onderstaande projecten en diensten. Met de filterknoppen selecteer je de projecten en diensten die te maken hebben met het desbetreffende onderwerp.

Loopbaancoaching

Onze ervaren coaches bieden individuele coachingstrajecten aan voor medewerkers die werkzaam zijn in de sector of willen werken in de sector.

Naar project

Ontdekdezorg &welzijn

Met Ontdekdezorg &welzijn creëren we fysieke plekken in de regio waar zorg- en welzijnsorganisaties en andere stakeholders in gesprek gaan met (potentiële) medewerkers.

Naar project

Lerend netwerk Werven voor morgen

Speciaal voor recruiters, opleiders en zorgprofessionals die willen verkennen hoe we slimmer kunnen werken aan instroom, doorstroom en behoud.

Naar project

Lerend netwerk Samenwerken met informele zorg

De samenwerking tussen formele en informele zorg biedt een waardevolle kans om ook in de toekomst zorg te kunnen blijven bieden aan iedereen die dit nodig heeft.

Naar project

Lerend netwerk Generaties

De duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers in zorg en welzijn is een belangrijk thema dat werkgevers voor grote uitdagingen stelt.

Naar project

Gerelateerde netwerkgroepen

Lerend netwerk Formele/Informele zorg

Contactpersoon: Nicolien Verhage

De samenwerking tussen formele en informele zorg biedt een waardevolle kans om ook in de toekomst zorg te kunnen blijven bieden aan iedereen die dit nodig heeft. Samen gaan we aan de slag om deze samenwerking te versterken.

E-mail: nicolien@zw-connect.nl

Tel: 06 - 82 73 67 21

Lerend netwerk (Ont)Regel de Zorg

Contactpersoon: Elize Benard

Regeldruk zorgt bij veel zorg- en welzijnsmedewerkers iedere dag voor frustratie. Met dit lerend netwerk willen wij organisaties verbinden en samen laten werken, om zodoende ervaring en kennis te combineren met frisse ideeën en nieuwe perspectieven.

E-mail: elize@zw-connect.nl

Tel: 06 - 30 99 60 22

Lerend netwerk Duurzame Inzetbaarheid/Vitaliteit

Contactpersoon: Nicolien Verhage

De duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers in zorg en welzijn is een belangrijk thema dat werkgevers voor grote uitdagingen stelt. In dit lerend netwerk gaan we samen op zoek naar oplossingen en delen we kennis.

E-mail: nicolien@zw-connect.nl

Tel: 06 - 82 73 67 21

Lerend netwerk Werven voor morgen

Contactpersoon: Monique van Meurs

In het Lerend netwerk Werven voor morgen gaan we verder dan inspireren en kennisdeling: we brengen verschillende vakgebieden samen om gezamenlijk te leren, ideeën en ervaringen uit te wisselen en oplossingen te vinden voor actuele vraagstukken.

E-mail: monique@zw-connect.nl

Tel: 06 - 86 84 67 92

Aankomende activiteiten

Webinar | Wat betekent de Wtta voor jouw inhuur?

Details

Datum: 13 januari 2026

Webinar

Vanaf 2027 verandert de inhuur van zorgpersoneel door de nieuwe Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta).

Algemene Ledenvergadering

Details

Datum: 26 januari 2026

Online bijeenkomst

Tijdens deze bijeenkomst bespreken we belangrijke ontwikkelingen en besluiten die van invloed zijn op onze vereniging en de sector Zorg en Welzijn.

Sociale veiligheid in de zorg: sleutel tot meer werkgeluk

Details

Datum: 27 januari 2026

Fysieke bijeenkomst

In deze sessie verkennen we samen hoe je sociale veiligheid binnen je organisatie kunt creëren en borgen.

Bestuurscongres 2026

Details

Datum: 12 maart 2026

Evenement

Kom samen met collega-bestuurders uit de regio in gesprek om te verkennen hoe we gezamenlijk werk kunnen maken van de uitdagingen van morgen.

Arbeidsmarktinformatie: in- en uitstroom

Het CBS verzamelt gegevens over de arbeidsmarkt in Zorg en Welzijn. In onderstaande figuren zie je per regio de ontwikkeling van de in- en uitstroom in Zorg en Welzijn. De instroom is het aantal medewerkers dat gedurende het getoonde jaar is gestart. De uitstroom is het aantal medewerkers dat gedurende het getoonde jaar is gestopt met werken. Wil je de in- en uitstroomcijfers weten per branche of andere relevante arbeidsmarktinformatie over Zorg en Welzijn inzien? Kijk dan op het dashboard van Arbeidsmarkt in beeld. Hier vind je actuele, betrouwbare en overzichtelijk gepresenteerde informatie op zowel macro- als microniveau.

Haaglanden - Nieuwe Waterweg Noord

Rijn Gouwe

Nieuws

17 november 2025

Nieuwe kans om mee te doen aan subsidie ‘Meer uren werkt!’

De subsidieregeling ‘Meer uren werkt!’ is bedoeld om werknemers die dat willen en kunnen meer uren te laten werken.

17 november 2025

Even voorstellen: Brwa Aziz

Onze nieuwe projectleider Brwa Aziz stelt zich graag aan je voor!

12 november 2025

Vernieuwde Toolbox Onboarding voor zorg en welzijn

Een goede onboarding maakt écht verschil: het zorgt voor verbinding, werkplezier en loyaliteit aan de organisatie.

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*

E-mailadres*

Telefoon

Stel je vraag*

Merel Stuijfzand

Programmamanager

Wil je meer informatie over onze projecten op het gebied van regionaal werkgeverschap? Neem dan contact op met Merel.

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam:*

E-mailadres*