Regionaal werkgeverschap

Het vormgeven van regionaal werkgeverschap vraagt om een nieuwe manier van samenwerken, waarbij werkgevers niet langer afzonderlijk opereren, maar gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen voor het aantrekken, behouden en ontwikkelen van zorgprofessionals.

Projecten

Momenteel werken we aan onderstaande projecten en diensten. Met de filterknoppen selecteer je de projecten en diensten die te maken hebben met het desbetreffende onderwerp.
Behoud buttons
  • Alle
  • Duurzame inzetbaarheid (2)
  • Vitaliteit (2)
  • Mobiliteit (1)
  • Subsidie (1)
  • Uitstroom (1)

VIPc

We werken aan innovatieve interventies en activiteiten in de ouderenzorg, om regionaal extra te investeren in de mentale vitaliteit.

Naar project

Subsidies

ZWconnect stimuleert en adviseert organisaties en samenwerkingsverbanden op het gebied van subsidiemogelijkheden. 

Naar project

Medewerker Centraal

Medewerker Centraal is bedoeld om aandacht te geven aan vitaliteit van zorg- en welzijnsprofessionals.

Naar project

Ontdekdezorg

Om potentiële zij-instromers en herintreders te interesseren voor een baan in Zorg en Welzijn, is de campagne Ontdekdezorg in het leven geroepen.

Naar project

Loopbaanportal

Het loopbaanportal voorziet in relevante informatie en vacatures om instroom, behoud en mobiliteit binnen Zorg en Welzijn te vergroten.

Naar project

Gerelateerde netwerkgroepen

Nicolien 5830

Lerend netwerk Formele/Informele zorg

Contactpersoon: Nicolien Verhage
De samenwerking tussen formele en informele zorg biedt een waardevolle kans om ook in de toekomst zorg te kunnen blijven bieden aan iedereen die dit nodig heeft. Samen gaan we aan de slag om deze samenwerking te versterken.
E-mail: nicolien@zw-connect.nl
Tel: 06 - 82 73 67 21
Elize 5830

Lerend netwerk (Ont)Regel de Zorg

Contactpersoon: Elize Benard
Regeldruk zorgt bij veel zorg- en welzijnsmedewerkers iedere dag voor frustratie. Met dit lerend netwerk willen wij organisaties verbinden en samen laten werken, om zodoende ervaring en kennis te combineren met frisse ideeën en nieuwe perspectieven.
E-mail: elize@zw-connect.nl
Tel: 06 - 30 99 60 22
Nicolien 5830

Lerend netwerk Duurzame Inzetbaarheid/Vitaliteit

Contactpersoon: Nicolien Verhage
De duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers in zorg en welzijn is een belangrijk thema dat werkgevers voor grote uitdagingen stelt. In dit lerend netwerk gaan we samen op zoek naar oplossingen en delen we kennis.
E-mail: nicolien@zw-connect.nl
Tel: 06 - 82 73 67 21
Elize 5830

Lerend netwerk Recruitment

Contactpersoon: Elize Benard
In het Lerend netwerk Recruitment gaan we verder dan inspireren en kennisdeling: we brengen verschillende vakgebieden samen om gezamenlijk te leren, ideeën en ervaringen uit te wisselen en oplossingen te vinden voor actuele vraagstukken.
E-mail: elize@zw-connect.nl
Tel: 06 - 30 99 60 22

Aankomende activiteiten

Lerend netwerk DI/Vitaliteit

Details
Datum: 9 februari 2026
Netwerkgroep

De duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers in zorg en welzijn is een belangrijk thema dat werkgevers voor grote uitdagingen stelt.

Lerend netwerk DI/Vitaliteit

Details
Datum: 12 januari 2026
Netwerkgroep

De duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers in zorg en welzijn is een belangrijk thema dat werkgevers voor grote uitdagingen stelt.

Lerend netwerk DI/Vitaliteit

Details
Datum: 17 november 2025
Netwerkgroep

De duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers in zorg en welzijn is een belangrijk thema dat werkgevers voor grote uitdagingen stelt.

Lerend netwerk DI/Vitaliteit

Details
Datum: 13 oktober 2025
Netwerkgroep

De duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers in zorg en welzijn is een belangrijk thema dat werkgevers voor grote uitdagingen stelt.

Arbeidsmarktinformatie: in- en uitstroom

Het CBS verzamelt gegevens over de arbeidsmarkt in Zorg en Welzijn. In onderstaande figuren zie je per regio de ontwikkeling van de in- en uitstroom in Zorg en Welzijn. De instroom is het aantal medewerkers dat gedurende het getoonde jaar is gestart. De uitstroom is het aantal medewerkers dat gedurende het getoonde jaar is gestopt met werken. Wil je de in- en uitstroomcijfers weten per branche of andere relevante arbeidsmarktinformatie over Zorg en Welzijn inzien? Kijk dan op het dashboard van Arbeidsmarkt in beeld. Hier vind je actuele, betrouwbare en overzichtelijk gepresenteerde informatie op zowel macro- als microniveau.

Haaglanden - Nieuwe Waterweg Noord
Rijn Gouwe

Nieuws

Deze activiteiten verzorgde RegioPlus in 2024


In dit jaaroverzicht vind je een greep uit de activiteiten van afgelopen jaar.

Bekijk ons jaarplan voor 2025!


Samen met onze leden slaan we nieuwe wegen in om de sector Zorg en Welzijn te versterken.

Nieuwe Ontdekdezorg &welzijn shop in Leiden opent deuren


Een fysieke ontmoetingsplek voor iedereen die interesse heeft in een betekenisvolle loopbaan in de zorg- en welzijnssector.

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*
Merel Stuijfzand
Merel Stuijfzand
Programmamanager
Programmamanager
Wil je meer informatie over onze projecten op het gebied van regionaal werkgeverschap? Neem dan contact op met Merel.
Wil je meer informatie over onze projecten op het gebied van regionaal werkgeverschap? Neem dan contact op met Merel.

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam:*