Employability

Employability is het vermogen van personeel om nu en in de toekomst verschillende werkzaamheden en functies adequaat te kunnen blijven vervullen. Aandacht voor employability is van belang in elke levensfase als antwoord op veranderingen in zorg en welzijn. Zij vragen een grotere mate van flexibiliteit, aanpassingsvermogen, initiatief en een leergierige houding van medewerkers.

Wat houdt het in?

Met déze projecten stimuleren we employability
Matchtafel

We organiseren periodiek de Matchtafels. Tijdens deze bijeenkomsten hebben werkgevers in de regio de mogelijkheid om elkaar te treffen en cv’s en vacatures uit te wisselen. We zetten hierbij ook actief in op andere middelen, zoals het Zorg en Welzijn Plein, Sterk in je werk en het Recruitmentnetwerk.

 

Flexibilisering

We werken samen aan een regionale flexibele arbeidsmarkt, door met elkaar een database van ZZP’ers en freelancers op te zetten zonder tussenkomst van intermediairs. Hierbij staat de kwaliteit van de zelfstandigen voorop en wordt de wet DBA nageleefd.

Het Potentieel Pakken

We zetten in op het vergroten van het arbeidsmarktpotentieel door samen te werken met Het Potentieel Pakken. Contractuitbreiding helpt namelijk de personeelstekorten terugdringen én is gunstig voor de financiële zelfredzaamheid van werknemers.

Stuur een bericht aan Merel

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*
Merel Stuijfzand
Merel Stuijfzand
Projectleider
Projectleider
Heb je een vraag? Neem dan contact op met Merel.
Heb je een vraag? Neem dan contact op met Merel.

Aankomende activiteiten

Algemene Ledenvergadering

Details
Datum: 3 juni 2024
Fysieke bijeenkomst

Op maandag 3 juni vindt de Algemene Ledenvergadering van ZWconnect plaats, bedoeld voor bestuurders van onze leden.

Netwerkgroep Communicatie: Doelgroepgericht Personeelsbeleid

Details
Datum: 21 maart 2024
Workshop

Deze training richt zich op het begrijpen van de doelgroepen en het optimaliseren van de (potentiële) medewerkersreis.

Nieuws

Vragenlijst: mentale vitaliteit binnen zorgorganisaties


Deze enquête is specifiek ontworpen om inzicht te krijgen in verschillende aspecten van jouw rol binnen de zorgpraktijk.

Maak kennis met de regioplannen


ZWconnect is voor de vier zorgkantoorregio’s en het Netwerk Acute Zorg West in haar gebied betrokken bij totstandkoming van deze plannen.

Samenwerking op de arbeidsmarkt; wat mag wel en niet?


Samenwerken op de arbeidsmarkt mag volgens de mededingingsregels, maar die samenwerking mag niet nadelig uitpakken voor zorgmedewerkers.

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam:*