Wat houdt het in?
Met déze projecten stimuleren we employability
Menu
Employability is het vermogen van personeel om nu en in de toekomst verschillende werkzaamheden en functies adequaat te kunnen blijven vervullen. Aandacht voor employability is van belang in elke levensfase als antwoord op veranderingen in zorg en welzijn. Zij vragen een grotere mate van flexibiliteit, aanpassingsvermogen, initiatief en een leergierige houding van medewerkers.
We organiseren periodiek het Matchcafé Doorstroom. Tijdens deze bijeenkomsten hebben werkgevers in de regio de mogelijkheid om elkaar te treffen en cv’s en vacatures uit te wisselen. We zetten hierbij ook actief in op andere middelen, zoals het Zorg en Welzijn Plein, Sterk in je werk en het Recruitmentnetwerk.
We werken samen aan een regionale flexibele arbeidsmarkt, door met elkaar een database van ZZP’ers en freelancers op te zetten zonder tussenkomst van intermediairs. Hierbij staat de kwaliteit van de zelfstandigen voorop en wordt de wet DBA nageleefd.
We zetten in op het vergroten van het arbeidsmarktpotentieel door samen te werken met Het Potentieel Pakken. Contractuitbreiding helpt namelijk de personeelstekorten terugdringen én is gunstig voor de financiële zelfredzaamheid van werknemers.
