Employability

Employability is het vermogen van personeel om nu en in de toekomst verschillende werkzaamheden en functies adequaat te kunnen blijven vervullen. Aandacht voor employability is van belang in elke levensfase als antwoord op veranderingen in zorg en welzijn. Zij vragen een grotere mate van flexibiliteit, aanpassingsvermogen, initiatief en een leergierige houding van medewerkers.

Wat houdt het in?

Met déze projecten stimuleren we employability
Matchtafel

We organiseren periodiek de Matchtafels. Tijdens deze bijeenkomsten hebben werkgevers in de regio de mogelijkheid om elkaar te treffen en cv’s en vacatures uit te wisselen. We zetten hierbij ook actief in op andere middelen, zoals het Zorg en Welzijn Plein, Sterk in je werk en het Recruitmentnetwerk.

 

Flexibilisering

We werken samen aan een regionale flexibele arbeidsmarkt, door met elkaar een database van ZZP’ers en freelancers op te zetten zonder tussenkomst van intermediairs. Hierbij staat de kwaliteit van de zelfstandigen voorop en wordt de wet DBA nageleefd.

Het Potentieel Pakken

We zetten in op het vergroten van het arbeidsmarktpotentieel door samen te werken met Het Potentieel Pakken. Contractuitbreiding helpt namelijk de personeelstekorten terugdringen én is gunstig voor de financiële zelfredzaamheid van werknemers.

Stuur een bericht aan Marjolijn

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*
Marjolijn van Tol
Marjolijn van Tol
Projectleider
Projectleider
Heb je een vraag? Neem dan contact op met Marjolijn.
Heb je een vraag? Neem dan contact op met Marjolijn.

Aankomende activiteiten

Werkconferentie Regioplan Haaglanden: Actielijn 4

Details
Datum: 18 juni 2024
Fysieke bijeenkomst

Tijdens deze avond willen we gezamenlijk een verdiepingsslag maken in het voorstel voor de regionale focus op een gezonde arbeidsmarkt.

Regionaal Bestuurscongres

Details
Datum: 26 september 2024
Fysieke bijeenkomst

Ga met medebestuurders uit de regio in gesprek over waar jullie morgen het verschil gaan maken.

Nieuws

61.605 euro subsidie gerealiseerd voor Vouchers Coaching Mentale Vitaliteit


Vier zorginstellingen hebben gebruikgemaakt van deze subsidie om 65 van hun medewerkers toegang te geven tot waardevolle coachingstrajecten.

Even voorstellen: Jetty de Jongh


Onze nieuwe projectondersteuner Jetty de Jongh stelt zich graag aan je voor.

Aan de slag met ‘Welkom in de zorg’


In dit factsheet vertellen we je meer over dit initiatief en de voordelen van deelname. 

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam:*