Regionaal werkgeverschap

Het vormgeven van regionaal werkgeverschap vraagt om een nieuwe manier van samenwerken, waarbij werkgevers niet langer afzonderlijk opereren, maar gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen voor het aantrekken, behouden en ontwikkelen van zorgprofessionals.

Snel naar een antwoord

Projecten

Momenteel werken we aan onderstaande projecten en diensten. Met de filterknoppen selecteer je de projecten en diensten die te maken hebben met het desbetreffende onderwerp.

Sorry, no results match your search criteria.

Gerelateerde netwerkgroepen

Lerend netwerk Formele/Informele zorg

Contactpersoon: Nicolien Verhage

De samenwerking tussen formele en informele zorg biedt een waardevolle kans om ook in de toekomst zorg te kunnen blijven bieden aan iedereen die dit nodig heeft. Samen gaan we aan de slag om deze samenwerking te versterken.

E-mail: nicolien@zw-connect.nl

Tel: 06 - 82 73 67 21

Lerend netwerk (Ont)Regel de Zorg

Contactpersoon: Elize Benard

Regeldruk zorgt bij veel zorg- en welzijnsmedewerkers iedere dag voor frustratie. Met dit lerend netwerk willen wij organisaties verbinden en samen laten werken, om zodoende ervaring en kennis te combineren met frisse ideeën en nieuwe perspectieven.

E-mail: elize@zw-connect.nl

Tel: 06 - 30 99 60 22

Lerend netwerk Duurzame Inzetbaarheid/Vitaliteit

Contactpersoon: Nicolien Verhage

De duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers in zorg en welzijn is een belangrijk thema dat werkgevers voor grote uitdagingen stelt. In dit lerend netwerk gaan we samen op zoek naar oplossingen en delen we kennis.

E-mail: nicolien@zw-connect.nl

Tel: 06 - 82 73 67 21

Lerend netwerk Werven voor morgen

Contactpersoon: Monique van Meurs

In het Lerend netwerk Werven voor morgen gaan we verder dan inspireren en kennisdeling: we brengen verschillende vakgebieden samen om gezamenlijk te leren, ideeën en ervaringen uit te wisselen en oplossingen te vinden voor actuele vraagstukken.

E-mail: monique@zw-connect.nl

Tel: 06 - 86 84 67 92

Aankomende activiteiten

Sorry, no results match your search criteria.

Arbeidsmarktinformatie: in- en uitstroom

Het CBS verzamelt gegevens over de arbeidsmarkt in Zorg en Welzijn. In onderstaande figuren zie je per regio de ontwikkeling van de in- en uitstroom in Zorg en Welzijn. De instroom is het aantal medewerkers dat gedurende het getoonde jaar is gestart. De uitstroom is het aantal medewerkers dat gedurende het getoonde jaar is gestopt met werken. Wil je de in- en uitstroomcijfers weten per branche of andere relevante arbeidsmarktinformatie over Zorg en Welzijn inzien? Kijk dan op het dashboard van Arbeidsmarkt in beeld. Hier vind je actuele, betrouwbare en overzichtelijk gepresenteerde informatie op zowel macro- als microniveau.

Haaglanden - Nieuwe Waterweg Noord

Rijn Gouwe

Nieuws

22 juli 2025

Help jouw organisatie vooruit: doe mee met het Netwerk Ontregel de Zorg Haaglanden

In dit netwerk werk je samen met andere zorgaanbieders in de regio aan het verminderen van onnodige regeldruk.

9 juli 2025

Programmamanager aan het woord: Nadia Korbee

In dit artikel stellen wij zes vragen aan de nieuwe programmamanager van de regio Haaglanden: Nadia Korbee.

3 juli 2025

Subsidieregeling Inrichten Opleidingsstructuur helpenden, verzorgenden en verpleegkundige (IOHVV) opent binnenkort

De subsidie is zowel gericht op planvorming als uitvoering en geldt voor meerdere branches zoals ziekenhuizen, ouderenzorg en ggz.

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*

E-mailadres*

Telefoon

Stel je vraag*

Merel Stuijfzand

Programmamanager

Wil je meer informatie over onze projecten op het gebied van regionaal werkgeverschap? Neem dan contact op met Merel.

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam:*

E-mailadres*