Behoud

Hoe zorgen we dat personeel in goede gezondheid en gemotiveerd behouden blijft in een sector in verandering? Samen met deelnemende werkgevers werken we aan actuele onderwerpen, zoals aantrekkelijk werkgeverschap en eigen regie voor werknemers.

Projecten

Momenteel werken we aan onderstaande projecten en diensten. Met de filterknoppen selecteer je de projecten en diensten die te maken hebben met het desbetreffende onderwerp.
Behoud buttons
  • Alle
  • Duurzame inzetbaarheid (9)
  • Mobiliteit (9)
  • Opleiden (6)
  • Vitaliteit (6)
  • Innovatie (4)
  • Arbeidsmarktinformatie (3)
  • Uitstroom (3)
  • Onboarden (1)
  • Subsidie (1)

Impactvolle zorginnovatie

Digitalisering van de maatschappij vindt in rap tempo plaats. Ook  in  Zorg en Welzijn is een digitale transformatie gaande.

Naar project

Sterk in je Werk week

De Sterk in je werk week is bedoeld om aandacht te geven aan het behoud van zorg- en welzijnsprofessionals.

Naar project

Arbeidsbesparende innovaties

Om werkgevers zo goed mogelijk te ondersteunen, faciliteren we hen om de ambities op het gebied van innovatie te realiseren.

Naar project

Medewerkerspanel Zorg en Welzijn

Met het medewerkerspanel halen we een breed gedragen basis op voor een visie, ondersteund voor en door zorgprofessionals.

Naar project

Waarschuwingsregister

De sector wordt geconfronteerd met een ‘kleine’ groep van deze zorgmedewerkers die ernstig over de schreef gaat jegens cliënten.

Naar project

Aankomende activiteiten

Bestuurlijk overleg gehandicaptenzorg

Details
Datum: 23 november 2021
Online bijeenkomst

Tijdens dit overleg staan we stil bij de gezette stappen in het versterken van de regionale samenwerking.

Online workshop agressie

Details
Datum: 17 november 2021
Workshop

Tijdens deze interactieve online workshop over agressie kijken we naar de effecten van corona op agressie-incidenten.

In- en uitstroom

Afkomstig van arbeidsmarkt in beeld

Totale in- en uitstroom
Verschil totale in- en uitstroom

Nieuws

Ziekenhuizen geven extra impuls aan gezonde arbeidsmarkt


Onlangs hebben de leden van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) de Verklaring Versterking Arbeidsmarkt Zorg aangenomen.

SectorplanPlus: Hoe behoudt Careyn haar medewerkers?


Om een beroep te kunnen doen op de subsidie van SectorplanPlus, dienden organisaties een aanvullende verantwoording aan te leveren.

Extra data voor workshops rondom werkgeluk


In de Week van het Werkgeluk organiseert ZWconnect drie workshops rondom het thema ‘Werkgeluk’.

Naam*
Toestemming*
David Huizing
David Huizing
Projectleider
Projectleider
Wil je meer informatie over onze projecten op gebied van behoud, neem dan contact op met David.
Wil je meer informatie over onze projecten op gebied van behoud, neem dan contact op met David.

Gerelateerde netwerkgroepen

WEBvierkant_ZZW_Portretten_9030 Coralie

Bestuurlijk netwerk

Contactpersoon: Coralie Elmont
Het doel van dit netwerk is om gezamenlijk de regionale arbeidsmarktambities en –agenda vast te stellen. Daarbij wordt gesproken over een langetermijnvisie en kortetermijnacties.
E-mail: coralie@zw-zonnect.nl
Tel: 06 - 82 73 99 70
WEBvierkant_ZZW_Portretten_6634 Michel

HR-eindverantwoordelijken

Contactpersoon: Michel Winnubst
Dit is een platform voor regionale kennismaking, netwerken en inhoudelijk het gesprek voeren over actuele thema’s en projecten, die allemaal bijdragen aan het regionale arbeidsmarktprogramma.
E-mail: michel@zw-connect.nl
Tel: 06 - 82 73 06 69
WEBvierkant_ZZW_Portretten_5830 Nicolien

Netwerkgroep Behoud

Contactpersoon: Nicolien Verhage
Het doel van deze netwerkgroep is de uitwisseling van actuele kennis op het gebied van het behoud van medewerkers.
E-mail: nicolien@zw-connect.nl
Tel: 06 - 82 73 67 21

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

Naam:*
Toestemming*