Behoud

Hoe zorgen we dat personeel in goede gezondheid en gemotiveerd behouden blijft in een sector in verandering? Samen met deelnemende werkgevers werken we aan actuele onderwerpen, zoals aantrekkelijk werkgeverschap en eigen regie voor werknemers.

Projecten

Momenteel werken we aan onderstaande projecten en diensten. Met de filterknoppen selecteer je de projecten en diensten die te maken hebben met het desbetreffende onderwerp.
Behoud buttons
  • Alle
  • Duurzame inzetbaarheid (8)
  • Mobiliteit (8)
  • Innovatie (6)
  • Vitaliteit (5)
  • Opleiden (4)
  • Arbeidsmarktinformatie (3)
  • Subsidie (3)
  • Uitstroom (3)
  • Onboarden (2)

RAAT

In regionale actieplannen van RAAT zijn afspraken en ambities vastgelegd om de personeelstekorten in zorg en welzijn aan te pakken.

Naar project

Uitstroomonderzoek

Alle regionale werkgeversorganisaties hebben een landelijk uitstroomonderzoek opgezet waaraan zorg- en welzijnsorganisaties kunnen deelnemen. 

Naar project

Arbeidsmarktprognose

Om te weten te komen hoe de arbeidsmarkt in Zorg en Welzijn er de komende jaren uit zal zien, worden regelmatig arbeidsmarktprognoses gepubliceerd.

Naar project

Arbeidsmarktonderzoek

ZWconnect is specialist op gebied van de arbeidsmarkt in Zorg en Welzijn. We willen daarom je arbeidsmarktvragen graag beantwoorden.

Naar project

Digivaardig in de zorg

ZWconnect zet zich binnen de coalitie Digivaardig in de Zorg in om medewerkers digivaardig te maken.

Naar project

Aankomende activiteiten

Sorry, no results match your search criteria.

Arbeidsmarktinformatie: in- en uitstroom

Het CBS verzamelt gegevens over de arbeidsmarkt in Zorg en Welzijn. In onderstaande figuren zie je per regio de ontwikkeling van de in- en uitstroom in Zorg en Welzijn. De instroom is het aantal medewerkers dat gedurende het getoonde jaar is gestart. De uitstroom is het aantal medewerkers dat gedurende het getoonde jaar is gestopt met werken. Wil je de in- en uitstroomcijfers weten per branche of andere relevante arbeidsmarktinformatie over Zorg en Welzijn inzien? Kijk dan op het dashboard van Arbeidsmarkt in beeld. Hier vind je actuele, betrouwbare en overzichtelijk gepresenteerde informatie op zowel macro- als microniveau.

Haaglanden - Nieuwe Waterweg Noord
Rijn Gouwe

Nieuws

SectorplanPlus loopt af, aanvraag voor vervolg is ingediend


De subsidie voor dit vervolg, als deze wordt toegekend, zal vergelijkbaar zijn met het huidige SectorplanPlus.

Offboarding van medewerkers; gebruik de toolbox!


Deze toolbox is ontwikkeld door Utrechtzorg en helpt je om jouw medewerkers met een warm gevoel afscheid te kunnen laten nemen.

Medewerkerbetrokkenheid bij DSV | verzorgd leven: ‘Help jezelf aan een nieuwe collega’


Miranda Hoek en Manon Drenthe van DSV | verzorgd leven vertellen over het ambassadeurschap binnen hun organisatie.

Naam*
Toestemming*
David Huizing
David Huizing
Projectleider
Projectleider
Wil je meer informatie over onze projecten op gebied van behoud, neem dan contact op met David.
Wil je meer informatie over onze projecten op gebied van behoud, neem dan contact op met David.

Gerelateerde netwerkgroepen

WEBvierkant_ZZW_Portretten_9030 Coralie

Bestuurlijk netwerk

Contactpersoon: Coralie Elmont
Het doel van dit netwerk is om gezamenlijk de regionale arbeidsmarktambities en –agenda vast te stellen. Daarbij wordt gesproken over een langetermijnvisie en kortetermijnacties.
E-mail: coralie@zw-zonnect.nl
Tel: 06 - 82 73 99 70
WEBvierkant ZZW Portretten 6634 Michel

HR-eindverantwoordelijken

Contactpersoon: Michel Winnubst
Dit is een platform voor regionale kennismaking, netwerken en inhoudelijk het gesprek voeren over actuele thema’s en projecten, die allemaal bijdragen aan het regionale arbeidsmarktprogramma.
E-mail: michel@zw-connect.nl
Tel: 06 - 82 73 06 69
WEBvierkant_ZZW_Portretten_5830 Nicolien

Netwerkgroep Behoud

Contactpersoon: Nicolien Verhage
Het doel van deze netwerkgroep is de uitwisseling van actuele kennis op het gebied van het behoud van medewerkers.
E-mail: nicolien@zw-connect.nl
Tel: 06 - 82 73 67 21

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

Naam:*
Toestemming*