Imago en Talenten

We zetten ons in om het imago van de sector te verbeteren, wat essentieel is om zoveel mogelijk potentiële zorg- en welzijnsmedewerkers (talenten) aan te trekken. Tegelijkertijd willen we
een realistischer beeld schetsen van de sector, waarin zowel de kansen als de uitdagingen zichtbaar zijn.

Wat houdt het in?

Activiteiten zorgvuldig afgestemd op de doelgroep
Oriëntatieprogramma’s

ZWconnect is aangesloten bij oriëntatieprogramma’s die aansluiten bij de diverse doelgroepen in de regio. Voorbeelden hiervan zijn:

  • Ontdekdezorg &welzijn
  • Regionale samenwerking regio Gouda e/o
  • Ketensamenwerking regio Den Haag
  • Andere arbeidsmarktbenadering en profilering

 

Sectororiëntatiedagen

Deze dagen zijn speciaal bedoeld om leerlingen, mentoren en decanen van middelbare scholen zich te laten oriënteren op de sector Zorg en Welzijn. Met hen gaan we langs verschillende zorg- en welzijnsorganisaties om ze een goed beeld te geven van dat wat de sector te bieden heeft.

 

Programma Leerwerkklimaat

Het programma is een samenwerkingsverband van verschillende ouderenzorg- en ROC instellingen in Midden-Nederland, ondersteund door ZWconnect. Samen werken we aan het verbeteren van het leerwerkklimaat in ouderenzorginstellingen om zo het leren leuker te maken, uitval te voorkomen en meer mensen goed op te leiden voor banen in de zorg.

 

Voorlichtingsactiviteiten

Om jongeren, zij-instromers en herintreders goede voorlichting te geven over de sector Zorg en Welzijn, zet ZWconnect de volgende voorlichitngsactiviteiten in:

  • Lespakketten
  • Gastlessen
  • Voorlichtingsbijeenkomsten
  • Beurzen en evenementen
  • Sollicitatietrainingen
  • Jongerencampagnes
  • Loopbaanportal
  • ZorgXpress
  • ZorgDNA

 

Branchegerichte e-learning

Voor de ouderenzorg en de gehandicaptenzorg zijn e-learnings ontwikkeld. Het doel hiervan is om geïnteresseerden beter voor te bereiden op hun leerwerktraject. We bieden werkgevers uit andere branches de mogelijkheid om samen met ons te werken aan een voorlichtingsmodule voor die specifieke branche.

Toolkit Voorlichting

Om de instroom van toekomstige zorg- en welzijnsmedewerkers te waarborgen, is het belangrijk om de sector te promoten bij verschillende doelgroepen. Met die gedachte hebben we een communicatietoolkit ontwikkeld. Hierin vind je communicatie-uitingen die iedereen in kan zetten bij voorlichting over de sector Zorg en Welzijn.
Toolkit Voorlichting

Animatie 'Kiezen voor een opleiding in Zorg en Welzijn' | jongeren

Video 'Loopbaanoriëntatie Zorg en Welzijn' | zij-instromers

Stuur een bericht aan Monique

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*
Monique van Meurs
Monique van Meurs
Projectleider
Projectleider
Wil je meer informatie over onze voorlichtingsactiviteiten? Neem dan contact op met Monique.
Wil je meer informatie over onze voorlichtingsactiviteiten? Neem dan contact op met Monique.

Aankomende activiteiten

Leren@Work – Leercultuur | Leerpad B: Invloed op een veilig leer-werkklimaat

Details
Datum: 14 oktober 2026
Workshop

In deze workshop staan de vier vermogens voor een veilig leer-werkklimaat centraal.

Leren@Work – Leercultuur | Leerpad A: In de Leerstand

Details
Datum: 8 oktober 2026
Workshop

Hoe maak je van het dagelijkse werk een inspirerende leeromgeving?

Nieuws

Binnenkort open: SLIM-regeling voor samenwerkingsverbanden


Met de SLIM-regeling wil de overheid een leerrijke werkomgeving stimuleren in het mkb.

SLIM-regeling voor individuele mkb-ondernemingen geopend


Met de SLIM-regeling wil de overheid een leerrijke werkomgeving stimuleren in het mkb.

Kwaliteit borgen en talent benutten: reactie op ontwikkelingen rond EVC


De recente berichtgeving rondom het EVC-systeem maakt opnieuw duidelijk hoe belangrijk het is dat vakmanschap, kwaliteit en veiligheid altijd voorop staan.

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam:*