Vragenlijst: mentale vitaliteit binnen zorgorganisaties

De inzichten en ervaringen van onze leden zijn van onschatbare waarde voor ons streven naar een gezonde, vitale werkomgeving voor alle medewerkers in de zorg- en welzijnssector. Wij streven ernaar om voortdurend te begrijpen hoe we de mentale vitaliteit van medewerkers kunnen bevorderen. Daarom nodigen we je uit om deel te nemen aan deze enquête gericht op dit belangrijke onderwerp.

Achtergrond

Deze enquête is specifiek ontworpen om inzicht te krijgen in verschillende aspecten van jouw rol binnen de zorgpraktijk. We willen graag weten hoe HR-praktijken binnen zorgorganisaties worden vormgegeven en hoe ze bijdragen aan de algehele gezondheid en vitaliteit van de medewerkers.

Concreet willen we meer te weten komen over:

  • De aard van de zorgpraktijk waarin je werkzaam bent.
  • De strategieën die worden toegepast rondom interventievorming, met specifieke aandacht voor mentale vitaliteit.
  • De effectiviteit van interventies die worden toegepast om mentale vitaliteit te bevorderen.
  • Hoe je omgaat met hiërarchische structuren binnen jouw organisatie en hoe deze al dan niet bijdragen aan een gezonde werkomgeving.

 

Jouw deelname aan deze enquête stelt ons in staat om een dieper begrip te krijgen van de uitdagingen waarmee zorg- en welzijnsorganisaties worden geconfronteerd en de beste praktijken te identificeren die kunnen worden toegepast om de mentale vitaliteit van zorgmedewerkers te ondersteunen. We stellen het zeer op prijs als je de vragenlijst zou willen invullen.

 

VIPc

Deze vragenlijst is onderdeel van het project VIP cultuur in het verpleeghuis (VIPc) en is gestart tussen Hogeschool Leiden, mboRijnland, Marente, DSV Leven, interventiespecialist Arjella van Scheppingen en ZWconnect. Wij hebben gezamenlijk gewerkt aan innovatieve interventies en activiteiten in de ouderenzorg, om regionaal extra te investeren in de mentale vitaliteit van medewerkers. Het project VIPc is gefinancierd door ZonMw.

Nieuws

Nieuwe kans om mee te doen aan subsidie ‘Meer uren werkt!’


De subsidieregeling ‘Meer uren werkt!’ is bedoeld om werknemers die dat willen en kunnen meer uren te laten werken.

Even voorstellen: Brwa Aziz


Onze nieuwe projectleider Brwa Aziz stelt zich graag aan je voor!

Vernieuwde Toolbox Onboarding voor zorg en welzijn


Een goede onboarding maakt écht verschil: het zorgt voor verbinding, werkplezier en loyaliteit aan de organisatie.

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam:*