VIPc

VIPc (Vitaal in Praktijk cultuur) is een innovatieve organisatiegerichte interventie gericht op het verbeteren van de vitaliteit van medewerkers in de ouderenzorg. Het beschouwt cultuur als een collectief leerproces waarbij stakeholders actief samenwerken om de vitaliteitscultuur in hun organisatie te versterken.

Wat houdt het in?

Zo gaan we te werk

De werkwijze van VIPc stimuleert een leerproces waarin stakeholders samen ontdekken wat nodig is om mentaal vitaal te blijven in de ouderenzorg. De interventie wordt geleid door een werkgroep die fungeert als ‘ogen en oren’ van de organisatie, bepalend voor de inrichting van de interventie en de activiteiten om het leerproces te bevorderen.

De impact van VIPc is aanzienlijk: het levert diepgaande inzichten op over welke gewoonten, werkwijzen en gedragingen de mentale vitaliteit van ouderenzorg medewerkers bevorderen of belemmeren. Het resultaat is een vitalere werkomgeving waar medewerkers de betekenis van mentale vitaliteit leren begrijpen en actief bijdragen aan het behoud ervan.

 

 

Er is een samenwerking gestart tussen Hogeschool Leiden, mboRijnland, DSV Leven, interventie specialist Arjella van Scheppingen en ZWconnect. Wij werken gezamenlijk aan innovatieve interventies en activiteiten in de ouderenzorg, om regionaal extra te investeren in de mentale vitaliteit.

Het project is inmiddels afgerond en de subsidie is ingediend. Bekijk dit nieuwsbericht over de eindproducten.

Stuur een bericht aan David

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*
David Huizing
David Huizing
Projectleider
Projectleider
Wil je meer informatie over deze subsidie? Neem dan contact op met David.
Wil je meer informatie over deze subsidie? Neem dan contact op met David.

Aankomende activiteiten

Bestuurscongres 2025

Details
Datum: 9 oktober 2025
Evenement

Kom samen met collega-bestuurders uit de regio in gesprek om te verkennen hoe we gezamenlijk werk kunnen maken van de uitdagingen van morgen.

HRM in de zorg

Details
Datum: 23 september 2025
Evenement

Tijdens de 19e editie vieren we HR als vooruitmaker: nieuwsgierig, verbindend, creatief en leidend.

Nieuws

Subsidie ‘Meer uren werkt!’ populair: bijna 2 miljoen euro aangevraagd


Maar liefst 37 organisaties hebben zich aangemeld, waarvan 12 leden van ZWconnect.

Stop op nieuwe transformatieplannen IZA: postbus sluit per 1 juli 2025


De postbus voor het indienen van nieuwe transformatieplannen via de zogeheten ‘snelle toets’ sluit op 1 juli 2025.

Tweede aflevering Sterk in je werk Podcast nu te beluisteren


In deze aflevering spreekt Sterk in je werk-coach Annelies met Onno Hamburger, pionier op het gebied van werkgeluk.

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam:*