Wat houdt het in?
Met déze projecten stimuleren wij een VitaalKrachtige Regio
Menu
De inzetbaarheid van personeel is ontzettend belangrijk, zeker in deze tijd. Van werkgevers en medewerkers in Zorg en Welzijn wordt steeds meer verwacht dat zij de verantwoordelijkheid nemen voor hun toekomstige inzetbaarheid. Ook bij ZWconnect staat dit thema hoog op de agenda en daarom investeren we extra in de duurzame inzetbaarheid van zorg- en welzijnsmedewerkers.
Elk kwartaal organiseren we voor de netwerkgroep Behoud een bijeenkomst waarbij het speerpunt ligt op ‘netwerken’. Naast het uitwisselen van ideeën, zetten wij actief in op het onderhouden van ons netwerk. Dit houdt in dat we onze leden regelmatig willen spreken over waar ze staan op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid en waar wij ze bij kunnen helpen.
Als lid van ZWconnect kun je kosteloos gebruikmaken van onze expertise op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Elke organisatie is uniek en heeft zijn eigen uitdagingen; bijvoorbeeld mentale belasting, fysieke belasting, vitaliteitsbeleid, eigen regie of de mobiliteit van medewerkers. Onze inzetbaarheidsadviseurs kunnen HR-afdelingen ondersteunen, door op een opbouwende manier mee te kijken naar de aanpak van duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie.
In de regio Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord is de afgelopen jaren extra geïnvesteerd in het versterken van de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers in zorg en welzijn. Hiervoor heeft ZWconnect samen met CNV Zorg en Welzijn verschillende werkgevers subsidie beschikbaar gekregen vanuit het Europees Sociaal Fonds. De subsidie is inmiddels afgerond en een aanvraag doen is niet meer mogelijk. Op deze pagina vind je nog wel een overzicht van de ingediende pilots, en publicaties van ZWconnect over duurzame inzetbaarheid in de regio.
Medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal in een organisatie. Hoe zorg je ervoor dat zij vitaal, gemotiveerd en betrokken blijven? Om een antwoord te geven op deze vraag, coördineert RegioPlus sinds 2005 het kennisplatform Gezond & Zeker. Via de website Blijf Inzetbaar zorgt het platform voor kennisdeling bij zorg- en welzijnsprofessionals om agressie en fysieke belasting in het werk zoveel mogelijk te voorkomen. Andere belangrijke thema’s van het Gezond & Zeker-programma zijn de werk-privé-balans, probleemgedrag en de zelfredzaamheid van cliënten.
In 2021 organiseerden wij de masterclass Viermaal Vitaal. In 2022 wordt daar een vervolg aan gegeven middels de masterclass Viermaal Vitaal: Van ideeën naar actie!. Deze bestaat eveneens uit een vierdelige serie. Het doel van dit vervolg is om de vele ideeën en plannen die er zijn op vitaliteitsgebied nu echt om te zetten in actie.
