Wat houdt het in?
Doelgericht verbeteringen aanbrengen
Menu
Wil je meer grip op het personeelsverloop binnen jouw organisatie? Onderbouwd verbeteringen maken in het arbeidsmarktbeleid? Dat kan. Meer grip vraagt meer inzicht in de uitstroom, zoals de vertrekredenen van medewerkers en waar ze naartoe gaan. Met deelname aan het uitstroomonderzoek maak je weloverwogen keuzes in de preventiemogelijkheden om toekomstig ongewenste uitstroom te voorkomen. Het landelijk uitstroomonderzoek is een waardevolle aanvulling op andere onderzoeken onder het personeel, zoals het exitgesprek en het medewerkerstevredenheidsonderzoek.
Het voordeel van het digitale uitstroomonderzoek, ten opzichte van de exitgesprekken, is de mogelijkheid tot benchmarken. Ondanks dat het uitstroomonderzoek minder persoonlijk is – want digitaal – worden de tijdsbesparing en de anonimiteit door organisaties als winst gezien. Want vanwege die opzet zijn veel kwantitatieve en kwalitatieve gegevens beschikbaar.
Met het uitstroomonderzoek wil ZWconnect organisaties inzicht geven in de vertrekredenen van hun personeel, zodat zij kunnen sturen op het beperken van ongewenste uitstroom. Het uitstroomonderzoek wordt uitgevoerd door onderzoeksbureau Presearch.
Wat krijg je bij deelname aan het uitstroomonderzoek?
Organisaties uit het hele land doen mee aan dit uitstroomonderzoek. Aansluiten is nog steeds mogelijk. Voor aangesloten organisaties zijn de tarieven voor deelname lager dan voor niet-aangesloten organisaties. Klik hier voor meer informatie over tarieven, vragenlijsten en meer. Lees daarnaast hier meer over de onlangs vernieuwde vragenlijst van het uistroomonderzoek.
