Mismatch leidt tot personeelstekorten zorg

De WW-uitkeringen aan werkzoekenden met een zorgberoep daalden in de regio Haaglanden in een jaar tijd met 26 procent. In de regio Midden-Holland gaat het om een daling van 25 procent. Dat beschrijft UWV in de Barometer Zorg. Nog steeds is er een mismatch in de zorg: bij meer dan 6 op de 10 vacatures gaat het om functies op beroepsniveau 3 of 4, terwijl bijna 7 op de 10 werkzoekenden is aangewezen op beroepsniveau 1 of 2. In onderstaand artikel vergelijken we de cijfers van beide regio’s.

Haaglanden versus Midden-Holland

Haaglanden

UWV verstrekte eind februari 2022 in Haaglanden 8.563 lopende WW-uitkeringen. Dat waren er een jaar eerder nog 13.165. Dat is een daling van 35 procent. De WW-uitkeringen aan werkzoekenden met een zorgberoep zijn met 26 procent minder hard gedaald, van 533 naar 392 WW-uitkeringen. Dat verschil komt mede doordat in veel sectoren sprake is van een inhaalslag na een forse stijging van het aantal WW’ers in 2020.

De sector Zorg en Welzijn is een belangrijke werkgever in Haaglanden. Er werken zo’n 54.000 mensen, waardoor de sector goed is voor 13 procent van de totale werkgelegenheid in de regio. Het aantal vacatures voor zorgberoepen is de afgelopen jaren toegenomen. In 2021 ontstonden volgens ramingen van UWV 4.600 vacatures voor deze beroepen. Een toename van 4 procent ten opzichte van 2020 en 9 procent ten opzichte van 2019. Aan het eind van 2021 stonden 1.150 vacatures open voor zorgberoepen.

Midden-Holland

In Midden-Holland verstrekte UWV eind februari 2022 1.651 WW-uitkeringen. Dat waren er eind februari 2021 nog 2.585. De jaardaling bedroeg daarmee 934, oftewel 36 procent. Het aantal WW-uitkeringen voor werkzoekenden met een zorgberoep, dat eind februari 2022 uitkwam op 100, is ook in deze regio met 25 procent veel minder hard gedaald.

In Midden-Holland werken zo’n 5.500 mensen in Zorg en Welzijn, goed voor een aandeel van 6 procent in de totale regionale werkgelegenheid. Het aantal vacatures voor zorgberoepen is ook hier in de voorbije jaren flink toegenomen. Volgens ramingen van UWV ontstonden in Midden-Holland over heel 2021 zo’n 1.250 vacatures voor dit soort beroepen, 29 procent meer dan in 2020 en met 22 procent meer dan in 2019. Eind vorig jaar stonden er in de regio zo’n 350 vacatures open voor zorgberoepen.

Beroepsniveau

Werkgevers in Haaglanden zoeken vooral zorgpersoneel op beroepsniveau 3 of hoger. Van de openstaande vacatures in het vierde kwartaal 2021 hadden zeven van de tien (71 procent) dit beroepsniveau. De meest gevraagde beroepen op deze niveaus waren groeps- & woonbegeleiders, basis- en gespecialiseerd verpleegkundigen, psychologen & psychotherapeuten en doktersassistenten. Werkgevers kunnen deze functies lastig invullen. Driekwart van de werkzoekenden zonder dienstverband richt zich namelijk op beroepsniveau 1 of 2. In Haaglanden zijn er bijna 230 werkzoekenden met een zorgberoep met een WW-uitkering, en ongeveer 1.900 met een bijstandsuitkering.

Ook zorgwerkgevers in Midden-Holland zoeken vooral personeel voor functies met complexe of specialistische taken op beroepsniveau 3 en 4. Maar liefst 62 procent van alle regionaal openstaande zorgvacatures in het vierde kwartaal van 2021 betrof deze beroepsniveaus. Zo’n 68 procent van de werkzoekenden met een zorgprofiel in Midden-Holland beschikt echter over beroepsniveau 1 of 2. Het gaat dan bijvoorbeeld om werkzoekenden die gewerkt hebben als zorghulp/-assistent of verzorgende (overig).

Nieuws

Ontdekdezorg 2024: dit gaan we (en jij) doen!


Benieuwd hoe we de campagne dit jaar vorm willen geven? We geven je een overzicht. 

Arbeidsmarktcijfers op maat? We komen naar je toe!


Wist je dat je als werkgever arbeidsmarktcijfers op maat kunt laten maken voor jouw organisatie?

Even voorstellen: Monique van Meurs


Onze nieuwe projectleider Monique van Meurs stelt zich graag aan je voor.

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam:*