Samenwerking op de arbeidsmarkt; wat mag wel en niet?

  • Data en onderzoek, Haaglanden, Onderwijs, Regio, Regionaal werkgeverschap, Veranderkracht, Westland, Schieland, Delfland, Zuid-Holland Noord

Ben je werkgever in de zorg? En wil je samenwerken met andere werkgevers, bijvoorbeeld om zorgpersoneel beter in te zetten of te behouden voor de zorg? Samenwerken op de arbeidsmarkt mag volgens de mededingingsregels, maar die samenwerking mag niet nadelig uitpakken voor zorgmedewerkers. Het maakt daarbij niet uit of medewerkers in loondienst zijn of zzp’ers.

'Veel ruimte voor samenwerking'

Werkgevers mogen geen gezamenlijke afspraken maken over arbeidsvoorwaarden of het niet inhuren van zzp’ers. Voor verschillende andere onderwerpen hebben zij veel ruimte voor samenwerking. Bijvoorbeeld op het gebied van opleiding en scholing. Ook hebben zij ruimte om samen in te kopen bij bemiddelingsbureaus.

 

Vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers mogen in cao-verband altijd afspraken maken. Deze vallen buiten de mededingingsregels.

Lees meer over welke afspraken je als werkgever gezamenlijk met andere werkgevers wel en niet mag maken op de website van de Autoriteit Consument & Markt (ACM).

Nieuws

Nu beschikbaar: het Ontregelboekje

Het Ontregelboekje is een praktisch hulpmiddel voor iedereen die wil starten met slimmer, eenvoudiger en zinvoller werken.

SamenZorgWijzer: de ontwikkelingen tot dusver

Met SamenZorgWijzer bouwen we aan een toegankelijke, herkenbare en betrouwbare plek voor mantelzorgers, vrijwilligers en professionals in Midden-Holland.

Zorghandelingen uitvoeren en overdragen zonder zorgen: nieuw kennisdocument van Vilans en Stichting Kompaz

In dit document wordt op een heldere manier uitgelegd welke regels gelden bij het uitvoeren en overdragen van zorghandelingen.

Nieuws overzicht

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam:*
Toestemming*