Samenwerking op de arbeidsmarkt; wat mag wel en niet?

25 januari 2024 Data en onderzoek, Digitale transformatie, Haaglanden, Onderwijs en jongeren, Regio, Regionaal werkgeverschap, Westland, Schieland, Delfland, Zuid-Holland Noord

Ben je werkgever in de zorg? En wil je samenwerken met andere werkgevers, bijvoorbeeld om zorgpersoneel beter in te zetten of te behouden voor de zorg? Samenwerken op de arbeidsmarkt mag volgens de mededingingsregels, maar die samenwerking mag niet nadelig uitpakken voor zorgmedewerkers. Het maakt daarbij niet uit of medewerkers in loondienst zijn of zzp’ers.

'Veel ruimte voor samenwerking'

Werkgevers mogen geen gezamenlijke afspraken maken over arbeidsvoorwaarden of het niet inhuren van zzp’ers. Voor verschillende andere onderwerpen hebben zij veel ruimte voor samenwerking. Bijvoorbeeld op het gebied van opleiding en scholing. Ook hebben zij ruimte om samen in te kopen bij bemiddelingsbureaus.

 

Vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers mogen in cao-verband altijd afspraken maken. Deze vallen buiten de mededingingsregels.

Lees meer over welke afspraken je als werkgever gezamenlijk met andere werkgevers wel en niet mag maken op de website van de Autoriteit Consument & Markt (ACM).

Nieuws

Gezocht: zorgorganisaties die willen bijdragen aan meer inzicht in zorginnovaties

Van idee naar impact: innovatieve huidtest kan eczeemzorg verbeteren én werkdruk verlagen

Hoe zorg je ervoor dat een nieuwe technologie niet alleen slim is, maar ook echt werkt in de praktijk? Binnen het WorkTech-project I-Sense staat die vraag centraal.

Terugblik: Samen bouwen aan de arbeidsmarkt

Hoe houden we Zorg en Welzijn toegankelijk én werkbaar, met de mensen die er zijn? Die vraag stond centraal tijdens de eerste strategische verkenning over samenwerking op de arbeidsmarkt in de WSD-regio.

Nieuws overzicht

Blijf op de hoogte

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam:*
Toestemming*