Junior onderzoeker/analist arbeidsmarkt (32 uur)

Wil je meebouwen aan de basiskennis van een belangrijke sector en er zo voor zorgen dat ook in de toekomst de zorg- en welzijnssector een bijdrage kan blijven leveren aan een gezonde maatschappij? Dan ben jij mogelijk onze nieuwe collega!

Junior onderzoeker/analist arbeidsmarkt (32 uur)

Dit ga je doen

  • Als junior onderzoeker/analist word je expert in het analyseren en onderzoeken van arbeidsmarktcijfers voor de sector Zorg en Welzijn. Dit vertaal je naar bruikbare informatie voor zowel jouw collega’s als de bij ons aangesloten zorg- en welzijnsorganisaties;
  • Je schrijft rapportages en geeft hier korte presentaties over. Bij zowel de rapportages als presentaties laat je zien hoe werkgevers en collega’s de cijfers kunnen benutten;
  • Je bent bezig met alle facetten van het vak van onderzoeker; van het opzetten van het onderzoek, het uitvoeren van het onderzoek, de analyse, de rapportage en de presentatie. Een prachtige kans om je te ontwikkelen tot een ‘allround’ onderzoeker;
  • Organisaties kunnen ook naar jou toekomen met vragen, die je beantwoordt. Denk hierbij aan vragen als ‘hoe verhoudt ons verzuimcijfer zich tot het gemiddelde?’ en ‘wat zouden we kunnen doen om onze uitstroom te beperken?’ Je bent bezig met essentiële vragen om de toegankelijkheid en betaalbaarheid van de sector te bevorderen. Klik hier voor voorbeelden van recent uitgevoerde rapportages over het voorkomen van uitstroom en arbeidsmarktprognoses;
  • Naast arbeidsmarktonderzoek, je belangrijkste bezigheid, zien we ook een rol voor je weggelegd op het terrein van subsidieverlening. Je inventariseert welke verschillende subsidies er zijn en ontwerpt een pilot – samen met een collega – om zo de sector vooruit te helpen meer overzicht te geven in welke subsidies er allemaal zijn en hoe te gebruiken;
  • Dit alles doe je niet alleen. Je werkt samen met een ervaren arbeidsmarktonderzoeker.

Dit ben jij en breng je mee

  • Een universitair diploma Sociale Geografie, Economie, Sociologie, Psychologie, technische studie of soortgelijk;
  • Je hebt ervaring opgedaan met kwantitatief onderzoek. Denk aan: scriptie, bijbanen, studieopdrachten, andere werkervaring elders;
  • Je wilt je graag verdiepen in de sector Zorg en Welzijn en in de arbeidsmarkt in het bijzonder. Mocht je hier al kennis over hebben opgedaan, dan is dat zeker een pré;
  • Je kunt duidelijk en prettig communiceren over het uitgevoerde onderzoek en de resultaten;
  • Je hebt kennis en ervaring met verwerking van data in tools zoals bijvoorbeeld Excel, SPSS en R/Python.

Wat heeft ZWconnect jou te bieden?

  • Een aanstelling voor één jaar, met de intentie tot een vaste aanstelling;
  • Voor salariëring en arbeidsvoorwaarden volgen we cao ziekenhuizen. Inschaling in functiegroep 45/50 (2.832 tot 4.324 euro op basis van 36 uur per week, afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring);
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: deelname aan een pensioenfonds, opleidingen en 13e maand;
  • Je ontvangt een laptop en telefoon van de zaak;
  • Wij vinden werkplezier en vitaliteit erg belangrijk. Daarom zorgen we ook voor fruit op het werk, stoelmassages en organiseren we regelmatig leuke teamactiviteiten.

Wie zijn wij?

Samen sterk in Zorg en Welzijn

Samen met onze bijna 100 leden werken we aan arbeidsmarktvraagstukken, zodat iedereen de zorg krijgt die hij verdient. In ons team werken 20 enthousiaste en gedreven collega’s die hart hebben voor de zorg en welzijn. Als werkgeversvereniging voor Zorg en Welzijn bieden wij organisaties een sterk regionaal netwerk voor samenwerking en kennisuitwisseling. Dit is cruciaal voor meer efficiency, slagkracht én sneller resultaat. En dat is hard nodig! Daarom werken wij samen met onze leden aan arbeidsmarktvraagstukken, zodat iedereen de zorg krijgt die hij verdient. Nu en in de toekomst! Wij zijn de spin in het web. We verbinden, delen kennis, inspireren, activeren en faciliteren. Ons credo is groots denken en lokaal doen in de regio’s Haaglanden, Nieuwe Waterweg Noord en Rijn Gouwe. Zo lossen we samen de arbeidsmarktvraagstukken van onze leden op, want we zetten ons in voor goede opleidingen, instroom, doorstroom en behoud. Met als resultaat genoeg gekwalificeerd, gemotiveerd en passend personeel. Samen staan we sterk en kunnen we de zorgvraag van de toekomst aan. Wat ons onderscheidt? We werken regionaal, branche-overstijgend met de focus op arbeidsmarktoplossingen.

Meer informatie en solliciteren

Voor meer informatie over deze vacature kunnen je contact opnemen met Marlies Rosenbrand, via marlies@zw-connect.nl of 06 – 82 72 07 44.

Herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan jouw motivatiebrief en cv voor dinsdag 21 november via onderstaand formulier of per mail naar Kirsten Grandia via kirsten@zw-connect.nl.

Solliciteer direct

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*
Woonplaats*
Toegestane bestandstypen: pdf, docx, odt, Max. bestandsgrootte: 16 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf, docx, odt, Max. bestandsgrootte: 16 MB.

Vragen? Stel ze gerust!

Marlies Rosenbrand
Projectleider
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marlies.

Zou je ons willen helpen? Deel deze vacature met je netwerk!

Email
LinkedIn
Twitter
Facebook