Regionaal werkgeverschap

Het vormgeven van regionaal werkgeverschap vraagt om een nieuwe manier van samenwerken, waarbij werkgevers niet langer afzonderlijk opereren, maar gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen voor het aantrekken, behouden en ontwikkelen van zorgprofessionals.

Snel naar een antwoord

Projecten

Momenteel werken we aan onderstaande projecten en diensten. Met de filterknoppen selecteer je de projecten en diensten die te maken hebben met het desbetreffende onderwerp.

Sterk in je werk

Bij ZWconnect zijn er loopbaancoaches beschikbaar voor gesprekken met geïnteresseerden uit de regio.

Naar project

VIPc

We werken aan innovatieve interventies en activiteiten in de ouderenzorg, om regionaal extra te investeren in de mentale vitaliteit.

Naar project

Subsidies

ZWconnect stimuleert en adviseert organisaties en samenwerkingsverbanden op het gebied van subsidiemogelijkheden.

Naar project

Medewerker Centraal

Medewerker Centraal is bedoeld om aandacht te geven aan vitaliteit van zorg- en welzijnsprofessionals.

Naar project

Ontdekdezorg

Om potentiële zij-instromers en herintreders te interesseren voor een baan in Zorg en Welzijn, is de campagne Ontdekdezorg in het leven geroepen.

Naar project

Gerelateerde netwerkgroepen

Aankomende activiteiten

Lerend netwerk Generaties (VOL)

Details

Datum: 9 februari 2026

Netwerkgroep

De duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers in zorg en welzijn is een belangrijk thema dat werkgevers voor grote uitdagingen stelt.

Lerend netwerk Generaties (VOL)

Details

Datum: 12 januari 2026

Netwerkgroep

Je ontdekt hoe je bruggen slaat tussen jong en oud, hoe je elkaars kwaliteiten versterkt en samen werkt aan een toekomstbestendige organisatie.

Lerend netwerk Generaties (VOL)

Details

Datum: 17 november 2025

Netwerkgroep

Je ontdekt hoe je bruggen slaat tussen jong en oud, hoe je elkaars kwaliteiten versterkt en samen werkt aan een toekomstbestendige organisatie.

Lerend netwerk Werven voor morgen

Details

Datum: 1 december 2025

Netwerkgroep

Wil jij samen verkennen hoe we slimmer, breder en toekomstgericht kunnen werken aan instroom, doorstroom en behoud?

Arbeidsmarktinformatie: in- en uitstroom

Het CBS verzamelt gegevens over de arbeidsmarkt in Zorg en Welzijn. In onderstaande figuren zie je per regio de ontwikkeling van de in- en uitstroom in Zorg en Welzijn. De instroom is het aantal medewerkers dat gedurende het getoonde jaar is gestart. De uitstroom is het aantal medewerkers dat gedurende het getoonde jaar is gestopt met werken. Wil je de in- en uitstroomcijfers weten per branche of andere relevante arbeidsmarktinformatie over Zorg en Welzijn inzien? Kijk dan op het dashboard van Arbeidsmarkt in beeld. Hier vind je actuele, betrouwbare en overzichtelijk gepresenteerde informatie op zowel macro- als microniveau.

Haaglanden - Nieuwe Waterweg Noord

Rijn Gouwe

Nieuws

16 oktober 2025

Eenmalige subsidie voor strategisch opleiden in Zorg en Welzijn (SO-ZenW)

Landelijke partijen hebben met het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) afgesproken om volop in te zetten op het versterken van de lerende omgeving.

10 oktober 2025

Winnaars Impactmakerprijs 2025 bekend

Op donderdag 9 oktober jl. is zowel de vakjury- als de publieksprijs van de Impactmakerprijs uitgereikt in het Bartholomeus Gasthuis.

23 september 2025

Groen licht voor RIGA-transformatieplan: fundament voor gezondheidsaanpak in Westland, Schieland en Delfland

Het opgestelde transformatieplan kreeg eind juli groen licht van zorgverzekeraars DSW Zorgverzekeraar en Zilveren Kruis.

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*

E-mailadres*

Telefoon

Stel je vraag*

Merel Stuijfzand

Programmamanager

Wil je meer informatie over onze projecten op het gebied van regionaal werkgeverschap? Neem dan contact op met Merel.

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam:*

E-mailadres*