Behoud

Hoe zorgen we dat personeel in goede gezondheid en gemotiveerd behouden blijft in een sector in verandering? Samen met deelnemende werkgevers werken we aan actuele onderwerpen, zoals aantrekkelijk werkgeverschap en eigen regie voor werknemers.

Snel naar een antwoord

Projecten

Momenteel werken we aan onderstaande projecten en diensten. Met de filterknoppen selecteer je de projecten en diensten die te maken hebben met het desbetreffende onderwerp.
Behoud buttons
  • Alle
  • Duurzame inzetbaarheid (9)
  • Vitaliteit (7)
  • Mobiliteit (6)
  • Opleiden (4)
  • Innovatie (3)
  • Uitstroom (3)
  • Arbeidsmarktinformatie (2)
  • Flexibilisering (2)
  • Onboarden (2)
  • Subsidie (2)

Lerend netwerk (Ont)Regel de Zorg

Regeldruk zorgt bij veel zorg- en welzijnsmedewerkers iedere dag voor frustratie. Het verminderen van administratieve lasten is daarom cruciaal.

Naar project

Leven Lang Ontwikkelen

In een veranderend zorglandschap wordt het steeds belangrijker om aandacht te hebben voor een leven lang ontwikkelen (LLO)

Naar project

Leren en begeleiding op de werkvloer

We willen dat er een ontwikkelcultuur opgezet wordt waarin medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen.

Naar project

Beter leren in de praktijk

Wij willen een goede aansluiting realiseren tussen de wensen van werkgevers en de wensen van (toekomstige) werknemers op het gebied van opleidingstrajecten.

Naar project

Employability

Employability is het vermogen van personeel om nu en in de toekomst verschillende werkzaamheden en functies adequaat te kunnen blijven vervullen.

Naar project
Alle projecten

Gerelateerde netwerkgroepen

Nicolien 5830

Netwerkgroep Behoud

Contactpersoon: Nicolien Verhage
Het doel van deze netwerkgroep is de uitwisseling van actuele kennis op het gebied van het behoud van medewerkers.
E-mail: nicolien@zw-connect.nl
Tel: 06 - 82 73 67 21
Deelnemen

Aankomende activiteiten

Lerend netwerk (Ont)Regel de Zorg

Details
Datum: 17 juni 2025
Netwerkgroep

Regeldruk zorgt bij veel zorg- en welzijnsmedewerkers iedere dag voor frustratie. Het verminderen van administratieve lasten is daarom cruciaal.

Lerend netwerk (Ont)Regel de Zorg

Details
Datum: 20 mei 2025
Netwerkgroep

Regeldruk zorgt bij veel zorg- en welzijnsmedewerkers iedere dag voor frustratie. Het verminderen van administratieve lasten is daarom cruciaal.

Lerend netwerk (Ont)Regel de Zorg

Details
Datum: 15 april 2025
Netwerkgroep

Regeldruk zorgt bij veel zorg- en welzijnsmedewerkers iedere dag voor frustratie. Het verminderen van administratieve lasten is daarom cruciaal.

Lerend netwerk (Ont)Regel de Zorg

Details
Datum: 18 maart 2025
Netwerkgroep

Regeldruk zorgt bij veel zorg- en welzijnsmedewerkers iedere dag voor frustratie. Het verminderen van administratieve lasten is daarom cruciaal.

Alle activiteiten

Arbeidsmarktinformatie: in- en uitstroom

Het CBS verzamelt gegevens over de arbeidsmarkt in Zorg en Welzijn. In onderstaande figuren zie je per regio de ontwikkeling van de in- en uitstroom in Zorg en Welzijn. De instroom is het aantal medewerkers dat gedurende het getoonde jaar is gestart. De uitstroom is het aantal medewerkers dat gedurende het getoonde jaar is gestopt met werken. Wil je de in- en uitstroomcijfers weten per branche of andere relevante arbeidsmarktinformatie over Zorg en Welzijn inzien? Kijk dan op het dashboard van Arbeidsmarkt in beeld. Hier vind je actuele, betrouwbare en overzichtelijk gepresenteerde informatie op zowel macro- als microniveau.

Haaglanden - Nieuwe Waterweg Noord
Rijn Gouwe
Naar Arbeidsmarkt in beeld

Nieuws

Even voorstellen: Nadia, Mary en Laura

Onze nieuwe medewerkers Mary Weller, Nadia Korbee en Laura Zijlmans stellen zich graag aan je voor!

Toolbox Stage-Onboarding – Verbetering van stagebegeleiding in de zorg

Met deze toolbox kun je de begeleiding van stagiairs in de sector Zorg en Welzijn naar een hoger niveau tillen.

Programmamanager aan het woord: Edwin Parlevliet

In dit artikel stellen wij zes vragen aan de programmamanager van de regio Haaglanden: Edwin Parlevliet.

Nieuws overzicht

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*
Toestemming*
David Huizing
David Huizing
Projectleider
Projectleider
Wil je meer informatie over onze projecten op gebied van behoud, neem dan contact op met David.
Wil je meer informatie over onze projecten op gebied van behoud, neem dan contact op met David.

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam:*
Toestemming*