Terugblik: Samen bouwen aan de arbeidsmarkt
Hoe houden we Zorg en Welzijn toegankelijk én werkbaar, met de mensen die er zijn?
Die vraag stond centraal tijdens de eerste strategische verkenning over samenwerking op de arbeidsmarkt in de WSD-regio. Op donderdag 2 juli kwamen HR- en P&O-professionals en bestuurders uit de regio samen bij Frankelandgroep in Schiedam om te onderzoeken hoe regionale samenwerking kan bijdragen aan een sterkere arbeidsmarkt.
Een gezamenlijke opgave
De zorg- en ondersteuningsvraag groeit, terwijl de arbeidsmarktkrapte verder toeneemt. Daarom vroegen Stichting RIGA en ZWconnect begin 2026 gezamenlijk aandacht voor de arbeidsmarktopgave in de WSD-regio.
Met steun van het bestuurlijk kernteam van RIGA verkende ZWconnect samen met bestuurders, HR-professionals en andere betrokkenen in het voorjaar van 2026 waar organisaties tegen arbeidsmarktvraagstukken aanlopen en waar samenwerking meerwaarde kan bieden.
De bijeenkomst van 2 juli was de volgende stap: de opgehaalde inzichten toetsen, elkaar beter leren kennen en samen bepalen welke arbeidsmarktthema’s zich het beste lenen voor regionale samenwerking.
Wat liet de verkenning zien?
De gesprekken maakten duidelijk dat organisaties, ondanks verschillen in sector en doelgroep, veel dezelfde uitdagingen herkennen. Juist daardoor ontstaat ruimte om kennis te delen, van elkaar te leren en samen op te trekken.
Tegelijkertijd bleek er een duidelijke behoefte aan meer regionale samenwerking op de arbeidsmarkt. Niet als extra overlegstructuur, maar als manier om kennis uit te wisselen, elkaar te versterken en samen oplossingen te ontwikkelen voor vraagstukken die organisaties moeilijk alleen kunnen oplossen.
In gesprek over echte samenwerking
Na de opening vond het interview met Pepita Breugem, bestuurder van de Frankelandgroep, plaats. Zij vertelde waarom Frankelandgroep gastvrouw was van deze bijeenkomst, welke uitdagingen zij zelf ziet en waar volgens haar kansen liggen voor regionale samenwerking.
Ook kwam aan bod wat nodig is om van goede ideeën naar echte samenwerking te komen. Breugem benoemde vertrouwen, duidelijke keuzes en de bereidheid om samen stappen te zetten als belangrijke componenten om tot echte verandering te komen.
Van kennismaken naar inhoud
Na een korte kennismaking gingen de deelnemers actief met elkaar aan de slag. Met het Zorgconstructiespel bespraken zij verschillende vraagstukken rond de arbeidsmarkt. In twee groepen werd onderzocht welke thema’s herkenbaar zijn, waar energie op zit en waar samenwerking het meeste kan opleveren.
De gesprekken leverden concrete inzichten op. Per groep werden de belangrijkste vraagstukken gekozen en gedeeld. Zo ontstond een eerste beeld van thema’s waarop organisaties elkaar kunnen versterken.
Eerste keuzes voor vervolg
Daarna maakten de deelnemers de stap van inzicht naar actie. Zij gaven aan met welke vraagstukken zij verder aan de slag willen. Daarbij keken zij niet alleen vanuit hun eigen rol, maar ook vanuit hun organisatie.
Ook bespraken de deelnemers hoe zij na deze bijeenkomst contact willen houden en samenwerken. Wat helpt om samen verder te komen? En wat werkt juist niet?
Hoe gaan we verder?
De opbrengsten van de bijeenkomst vormen de basis voor het vervolg. ZWconnect deelt een terugkoppeling via de WSD-nieuwsflits en voert verdiepingsgesprekken over de thema’s waar de meeste energie op zit.
Met deze strategische bijeenkomst is een eerste stap gezet naar verdere regionale samenwerking: concreet, praktisch en met sterkere verbindingen tussen organisaties in de WSD-regio.
Contact
Wil je meer weten over de strategische verkenning of de vervolgstappen in de WSD-regio? Neem dan contact op met Maartje Bouwens, programmamanager ZWconnect, via maartje@zw-connect.nl of 06 – 868 495 42.
Nieuws
Blijf op de hoogte
Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief
"*" geeft vereiste velden aan
