Blijf op de hoogte!
Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief
"*" geeft vereiste velden aan
Menu
Onlangs was er weer een bijeenkomst van het Regionaal Strategisch HR Overleg. Dit is het netwerk van ZWconnect voor kennismaking, netwerken en inhoudelijk het gesprek voeren voor HR-eindverantwoordelijken. We praten je graag bij over de belangrijkste punten die besproken zijn.
Centraal op de agenda van de laatste bijeenkomst stond het thema van verschillende generaties op de werkvloer. Dit raakt strategische vraagstukken voor de organisatie, op het gebied van samenwerking op de werkvloer en zorgdragen dat iedereen zich gehoord en gezien voelt. Dit draagt daarmee bij aan de ontwikkeling en het behoud van talent in de organisatie.
Hiervoor heeft Annet de Lange ons hier verder in meegenomen in de wereld achter de verschillende generaties. Daarbij hebben wij het gehad over:
Meer weten over de bijeenkomst?
Naar aanleiding van het overleg gaat ZWconnect kijken naar of en hoe een community of practice op te zetten is, op het gebied van generaties, leeftijd, levenfases en de rol van HR hierin. Hierbij is specifiek aandacht voor:
“Een community of practice CoP is een groep mensen die een probleemstelling of passie delen voor een bepaald onderwerp waarin ze leren hoe ze hun vak beter kunnen uitoefenen door in interactie te komen middels bijeenkomsten.”
Heb je interesse om hierin mee te denken, of een bijdrage aan te leveren? Geef dit dan door aan Michel Winnubst (michel@zw-connect.nl) en Lies Lokkerbol (lies@zw-connect.nl).
Ben je HR eindverantwoordelijke van jouw organisatie, en wil je de volgende keer ook aanschuiven? De volgende bijeenkomst voor het Regionaal Strategisch HR Overleg is op 29 september (op een locatie centraal in de regio). Alvast aanmelden kan hier.
"*" geeft vereiste velden aan
