Menu
Als projectleider houd ik mij bezig met verschillende onderwerpen als subsidies, onboarding en vitaliteit. Ik vind het erg leuk om zorgorganisaties te ondersteunen en mee te denken in mogelijke oplossingen. Het is elke keer weer een uitdaging om tot de kern van het probleem te komen en daar een oplossing bij te vinden. Ik ben erg geïnteresseerd in gezondheid en bewegen, en ik vind het erg leuk om daarover binnen projecten mijn ideeën uit te kunnen dragen.
De arbeidsmarkttekorten zijn een groot en belangrijk probleem. Ik vind het erg mooi om mijn steentje bij te dragen aan (een deel van) de oplossing daarvoor. Daarnaast vind ik het erg belangrijk om eraan bij te dragen dat alle medewerkers in zorg en welzijn duurzaam en vitaal aan het werk kunnen. Dat is én belangrijk om de tekorten op te vangen, én belangrijk voor de medewerker zelf. Hierdoor is er een gezonde werk privé-balans, zodat het werk goed uitgevoerd kan worden en de persoon vitaal is.
In 2022 zijn Nicolien Verhage en ik gestart met het voeren van zogenoemde vitaliteitsgesprekken. In deze gesprekken gaan we een-op-een in gesprek met onze leden om het te hebben over hun beleid op Duurzame Inzetbaarheid en vitaliteit, wat voor activiteiten ze op dit gebied organiseren, waar ze trots op zijn, maar ook waar ze tegenaan lopen. Op deze manier krijgen we een heel mooi beeld van wat er speelt binnen de organisaties, kunnen we meedenken en kunnen we onze dienstverlening nog beter aan laten sluiten op de wensen en behoeftes van onze leden. We hebben erg veel geleerd van deze gesprekken en het was bovendien erg leuk om ze te voeren, dus we gaan hier in 2023 zeker mee door.
Projectleider
