Blijf op de hoogte!
Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief
"*" geeft vereiste velden aan
Menu
Met inmiddels vijf bijeenkomsten achter de rug, nadert het lerend netwerk (Ont)Regel de Zorg zijn afronding – al voelt het misschien voor veel deelnemers juist als een begin. Tijdens de sessie van afgelopen week werd duidelijk hoeveel energie, ideeën en samenwerking er is ontstaan rondom één gedeelde ambitie: de zorg eenvoudiger, werkbaarder en misschien zelfs wat meer menselijk maken.
Sinds de start begin dit jaar komen zorgprofessionals uit diverse organisaties maandelijks bij elkaar in dit lerend netwerk. Wat begon als een groep nieuwsgierige individuen uit verschillende organisaties, is inmiddels uitgegroeid tot een stevig netwerk van zorgprofessionals die elkaar weten te vinden, van elkaar leren en elkaar uitdagen.
Een lerend netwerk is méér dan alleen uitwisseling of inspiratie. Het is een gestructureerde, projectmatige manier van werken waarin deelnemers rondom een gezamenlijk vraagstuk aan de slag gaan. In verschillende fasen – van het verkennen van je probleem, het bedenken van zoveel mogelijk oplossingen, tot aan het aanscherpen van je vraag – werken zij toe naar een concreet experiment wat ze in de praktijk uitvoeren.
In dit netwerk stond het thema (Ont)Regel de Zorg centraal. De kracht van actie leren, wat in het lerend netwerk wordt toegepast, is dat theorie direct wordt gekoppeld aan de praktijk. Geen dikke rapporten, maar samen ontdekken wat werkt – en vooral ook wat níet werkt. Zo wordt leren actiegericht en tastbaar.
Op dinsdag 17 juni staat de zesde en alweer laatste bijeenkomst van dit lerend netwerk gepland. Een moment van reflectie, terugblik én vooruitkijken: Wat hebben we geleerd? Wat nemen we mee? En wie hebben we nodig om onze plannen uit te voeren?
Hoewel het netwerk in deze vorm straks wordt afgerond, blijft de beweging doorgaan. Want de deelnemers hebben laten zien: ontregelen doe je samen – en die samenwerking stopt niet na zes bijeenkomsten.
ZWconnect blijft ook na dit traject investeren in lerende netwerken. Of het nu gaat om regeldruk, het anders werven van personeel of duurzame inzetbaarheid: we geloven in de kracht van leren in de praktijk, samen met andere organisaties.
Wil jij ook aan de slag met een concreet vraagstuk? Ontdekken hoe anderen het aanpakken? En experimenteren met nieuwe oplossingen in jouw organisatie? Bekijk dan ons aanbod en meld je aan!
"*" geeft vereiste velden aan
