Projecten

Bij ZWconnect zijn er loopbaancoaches beschikbaar voor gesprekken met geïnteresseerden uit de regio.

Met de online tool Stap op één kunnen medewerkers goed voor zichzelf leren zorgen, zodat ze ook goed voor de ander kunnen blijven zorgen.

Van werkgevers en medewerkers in Zorg en Welzijn wordt steeds meer verwacht dat zij de verantwoordelijk nemen voor hun toekomstige inzetbaarheid.

Digitalisering van de maatschappij vindt in rap tempo plaats. Ook  in  Zorg en Welzijn is een digitale transformatie gaande.

De Sterk in je werk week is bedoeld om aandacht te geven aan het behoud van zorg- en welzijnsprofessionals.

Om werkgevers zo goed mogelijk te ondersteunen, faciliteren we hen om de ambities op het gebied van innovatie te realiseren.

Met het medewerkerspanel halen we een breed gedragen basis op voor een visie, ondersteund voor en door zorgprofessionals.

De sector wordt geconfronteerd met een ‘kleine’ groep van deze zorgmedewerkers die ernstig over de schreef gaat jegens cliënten.