Recruitmentnetwerk
In het Recruitmentnetwerk willen we kennis, informatie en ervaringen uitwisselen op het gebied van werving en selectie.
Dialoog over anders werken
We delen initiatieven die zich richten op de inhoudelijke acties waar de zorg het meest op zit te wachten.
Technologische zorginnovatie
De ‘digitale transformatie’ vraagt om slimme samenwerkingsverbanden en zinvolle partnerschappen.
Werving en Voorlichting
Wij streven ernaar dat jongeren en zij-instromers een goed beeld hebben van de opleidingen en werkmogelijkheden binnen Zorg en Welzijn.
Ethiek en Digitalisering
We leven in een samenleving waar digitalisering zorgt voor grote veranderingen. Veel van die ontwikkelingen roepen ethische vragen op.
Anders werken en opleiden
Wij willen een goede aansluiting realiseren tussen de wensen van werkgevers en de wensen van (toekomstige) werknemers op het gebied van opleidingstrajecten.
Employability
Employability is het vermogen van personeel om nu en in de toekomst verschillende werkzaamheden en functies adequaat te kunnen blijven vervullen.
Vitaliteit
Wij willen vitaliteitsbeleid bij werkgevers met maatwerkgesprekken stimuleren en monitoren, in het kader van goed werkgeverschap.
Sterk in je werk
Bij ZWconnect zijn er loopbaancoaches beschikbaar voor gesprekken met geïnteresseerden uit de regio.
Mentale vitaliteit: Vouchers
Deze subsidie omvat coaching die gericht is op het versterken van de mentale vitaliteit van werkenden, die als gevolg van de coronapandemie hiervoor extra ondersteuning nodig hebben.
