Sectorale ontwikkelpaden

Sectorale ontwikkelpaden maken het makkelijker voor mensen om in te stromen in een branche, om binnen een branche door te stromen of zich te specialiseren of om over te stappen van de ene naar de andere branche. In een sectoraal ontwikkelpad staat beschreven hoe een (beoogd) werknemer zich stapsgewijs via verschillende functies binnen een branche kan ontwikkelen tot een volledig gekwalificeerde beroepskracht. Ontwikkelpaden geven inzicht in carrièreperspectieven en bijbehorende opleidingsmogelijkheden voor werkenden én werkzoekenden.

De sectorale ontwikkelpaden dragen hiermee bij aan meerdere maatschappelijke doelen: het verminderen van personeelstekorten, de re-integratie van de brede doelgroep werkzoekenden en een leven lang ontwikkelen.

Wat houdt het in?

Inzicht en overzicht in in- en doorstroom
Branches

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) hebben samen met de betreffende brancheverenigingen voor de branches gehandicaptenzorg, ouderenzorg, sociaal werk, kraamzorg en jeugdzorg ontwikkelpaden opgesteld. RegioPlus, het samenwerkingsverband waar ZWconnect onder valt, helpt bij het implementeren van deze ontwikkelpaden, door werkgevers te informeren over hoe ze dit instrument kunnen inzetten en werkzoekenden te helpen bij hun oriëntatie.

 

Voordeel van dit instrument voor werkgevers
  • Inzicht en overzicht in in- en doorstroom routes met bijbehorende scholing (ook deelcertificaten) voor (potentiële) medewerkers.
  • Instrument kan ondersteunend zijn aan instroom- en oriëntatieprogramma’s waarbij groepen mensen worden begeleid tot aan een startfunctie binnen een branche.
  • Instroom vergemakkelijken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Ontwikkelpaden per branche

 

Infographic

Gebruik de infographic om de sectorale ontwikkelpaden mee te nemen in je aanpak voor instroom en behoud. Lees hier verder voor meer algemene informatie over Ontwikkelpaden.

 

Wil je aan de slag met deze ontwikkelpaden voor zorg en welzijn of heb je vragen? Neem contact op via ontwikkelpaden@regioplus.nl.

Stuur een bericht aan Kirsten

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*
Kirsten Grandia
Kirsten Grandia
Projectleider
Projectleider
Heb je een vraag? Neem dan contact op met Kirsten.
Heb je een vraag? Neem dan contact op met Kirsten.

Aankomende activiteiten

Leren@Work – Leercultuur | Leerpad B: Invloed op een veilig leer-werkklimaat

Details
Datum: 14 oktober 2026
Workshop

In deze workshop staan de vier vermogens voor een veilig leer-werkklimaat centraal.

Leren@Work – Leercultuur | Leerpad A: In de Leerstand

Details
Datum: 8 oktober 2026
Workshop

Hoe maak je van het dagelijkse werk een inspirerende leeromgeving?

Nieuws

Binnenkort open: SLIM-regeling voor samenwerkingsverbanden


Met de SLIM-regeling wil de overheid een leerrijke werkomgeving stimuleren in het mkb.

SLIM-regeling voor individuele mkb-ondernemingen geopend


Met de SLIM-regeling wil de overheid een leerrijke werkomgeving stimuleren in het mkb.

Kwaliteit borgen en talent benutten: reactie op ontwikkelingen rond EVC


De recente berichtgeving rondom het EVC-systeem maakt opnieuw duidelijk hoe belangrijk het is dat vakmanschap, kwaliteit en veiligheid altijd voorop staan.

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam:*