Medewerker Centraal

10 september 2021

De uitstroomcijfers liegen er niet om. Er komt veel personeel de zorg- en welzijnssector binnen, maar de achterdeur staat wagenwijd open. Ontevreden werknemers verlaten de branche om diverse redenen en een hoge werkdruk staat hoog op de lijst als oorzaak hiervoor. Medewerker Centraal is bedoeld om aandacht te geven aan het behoud van zorg- en welzijnspersoneel en om werkgevers handvatten te bieden en te inspireren bij goed werkgeverschap.

Medewerker Centraal

Wat houdt het in?

Aandacht geven aan behoud van zorg- en welzijnsprofessionals

Om aangesloten zorg- en welzijnsorganisaties te ondersteunen, maar ook om individuele zorgmedewerkers een hart onder de riem te steken, organiseert ZWconnect samen met andere werkgeversorganisaties Medewerker Centraal. Zorg- en welzijnsprofessionals kunnen deelnemen aan een divers aanbod van activiteiten, gericht op behoud. We organiseren en faciliteren events, extra inspiratiesessies en coachingsmogelijkheden voor zorg- en welzijnsprofessionals en benadrukken het behoud-aspect bij werkgevers.

Er komen nog een aantal webinars in bijpassende thema’s waarbij medewerkers centraal staan. Zet ze alvast in je agenda:

Week van de positieve gezondheid | 7 mei 2025 | 9.00 – 11.00 uur
Week van de HSP | 11 juni 2025 | 9.00 – 11.00 uur

Zodra er meer bekend is over de inhoud, vind je dit op ons Zorg en Welzijn Plein.

Stuur een bericht aan Jennifer Janssens-Wassenaar

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*

Jennifer Janssens-Wassenaar

Projectleider

Wil je meer weten over Medewerker Centraal? Neem dan contact op met Jennifer.

Aankomende activiteiten

Regionaal Arbeidsmarktsymposium (RAS) 2026

Details
Datum: 12 november 2026
Evenement

Samen werken aan de arbeidsmarkt van morgen.

Nieuws

Van idee naar impact: innovatieve huidtest kan eczeemzorg verbeteren én werkdruk verlagen


Hoe zorg je ervoor dat een nieuwe technologie niet alleen slim is, maar ook echt werkt in de praktijk? Binnen het WorkTech-project I-Sense staat die vraag centraal.

Terugblik: Samen bouwen aan de arbeidsmarkt


Hoe houden we Zorg en Welzijn toegankelijk én werkbaar, met de mensen die er zijn? Die vraag stond centraal tijdens de eerste strategische verkenning over samenwerking op de arbeidsmarkt in de WSD-regio.

Adviesrapport en praatplaat: Werk, mantelzorg en samenwerking in Zuid-Holland Noord


Hoe houden we zorg en ondersteuning toegankelijk in een regio waar de zorgvraag groeit, het personeelstekort toeneemt en steeds meer mensen werk combineren met mantelzorg?

Blijf op de hoogte

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam:*