Lerend netwerk Werven voor morgen

16 december 2024

De wereld van werk verandert razendsnel. In de zorgsector voelen we die veranderingen extra scherp: personeelstekorten, stijgende zorgvraag, en een arbeidsmarkt die structureel onder druk staat. Maar juist in die uitdagingen liggen kansen. Kansen om anders te kijken naar werven, werken en behouden.

Daarom nodigen we jou van harte uit voor het nieuwe Lerend netwerk Werven voor morgen. Speciaal voor recruiters, opleiders en zorgprofessionals die samen willen verkennen hoe we slimmer, breder en toekomstgericht kunnen werken aan instroom, doorstroom en behoud.

Tijdens zes fysieke bijeenkomsten werk je in een diverse samenstelling samen aan oplossingen voor specifieke vraagstukken. Vaak is er al veel bekend over de problemen en mogelijke oplossingen, maar de daadwerkelijke vertaling naar de praktijk is weerbarstig. In het lerend netwerk gaan we hier samen mee aan de slag om daadwerkelijk tot verandering te komen.

Let op: het Lerend netwerk Werven voor morgen zit vol

Lerend netwerk Werven voor morgen

Wat houdt het in?

Inzicht, overzicht en acties

Wat levert het op? 
  • Kennisdelen. Door diversiteit in de groep kan iedereen leren van elkaar. 
  • Probleemoplossing. Door diversiteit in de groep kunnen meer oplossingen bedacht worden voor complexe problemen. 
  • Feedback & evaluatie. Je geeft elkaar feedback waardoor je sneller tot verbetering en groei komt. 
  • Ondersteuning & motivatie. Je kunt elkaar ondersteunen en motiveren om door te gaan. 
  • Gemeenschapsvorming. Er kan een stevige gemeenschap ontstaan met gedeelde interesses en doelen. 
  • Delen van hulpmiddelen & bronnen. Hierdoor kan het leren sneller gaan en kan de samenwerking makkelijker worden. 

 

Aanpak 
  • Werk in 6 bijeenkomsten aan een stapsgewijze strategie om te komen tot meer inzicht, overzicht en acties t.a.v. het thema Werven voor morgen; 
  • Breng concrete acties in kaart vanuit je eigen context en vraagstuk;  
  • Leren, delen en vermenigvuldigen staan centraal!  
  • We gebruiken een onderzoekende, experimenterende en reflecterende aanpak (volgens de methodiek van Actieleren).  

 

Inzet 

Wat vragen wij van jou en jouw organisatie:   

  • Commitment op het thema en deelname aan het lerend netwerk;  
  • Actieve participatie tijdens de bijeenkomsten, inclusief het delen van succes- en leerervaringen;   
  • Aanwezigheid bij alle bijeenkomsten, het is een aangesloten reeks;  
  • Ruimte om acties en experimenten uit te voeren in je eigen organisatie.   
Voor wie 

Voor alle professionals van aangesloten organisaties bij ZWconnect die geïnteresseerd zijn in het thema Werven voor morgen en actief willen bijdragen aan positieve verandering in hun eigen organisatie. Deelname vraagt commitment, maar er zijn geen kosten aan verbonden. 

 

Data en locatie 

Het lerend netwerk vindt vanaf juni elke maand plaats op een maandag van 13.00 tot 16.00 uur (inloop vanaf 12.45 uur) bij ons op kantoor aan de Louis Braillelaan 100 in Zoetermeer:

  • Maandag 2 juni
  • Maandag 7 juli
  • Maandag 8 september
  • Maandag 6 oktober
  • Maandag 3 november
  • Maandag 1 december

 

Aanmelden 

Het Lerend netwerk Werven voor morgen zit vol.

 

Flyer

Wil je het lerend netwerk onder de aandacht brengen in jouw organisatie? Gebruik dan deze flyer.

 

Meer weten?  

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem gerust contact op met Monique van Meurs.

Stuur een bericht aan Monique van Meurs

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*

Monique van Meurs

Projectleider

Heb je een vraag? Neem dan contact op met Monique.

Aankomende activiteiten

Online vragenuur uitstroomonderzoek

Details
Datum: 18 juni 2026
Online bijeenkomst

Tijdens deze sessie beantwoorden we al je vragen en is er ruimte om met medegebruikers in gesprek te gaan over het uitstroomonderzoek.

Algemene Ledenvergadering

Details
Datum: 22 juni 2026
Online bijeenkomst

Tijdens deze bijeenkomst bespreken we belangrijke ontwikkelingen en besluiten die van invloed zijn op onze vereniging en de sector Zorg en Welzijn.

Nieuws

Kwaliteit borgen en talent benutten: reactie op ontwikkelingen rond EVC


De recente berichtgeving rondom het EVC-systeem maakt opnieuw duidelijk hoe belangrijk het is dat vakmanschap, kwaliteit en veiligheid altijd voorop staan.

Verviervoudiging van tekort aan professionals in zorg en welzijn


ABF Research heeft onlangs nieuwe cijfers gepubliceerd over het tekort aan zorg- en welzijnsprofessionals tot het jaar 2035.

Resultaten landelijk uitstroomonderzoek 2025


Dit factsheet bevat de resultaten van het landelijk uitstroomonderzoek van januari t/m december 2025.

Blijf op de hoogte

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam:*