Lerend netwerk (Ont)Regel de Zorg

Wat levert het op? 

• Kennisdelen. Door diversiteit in de groep kan iedereen leren van elkaar. 
• Probleemoplossing. Door diversiteit in de groep kunnen meer oplossingen bedacht worden voor complexe problemen. 
• Feedback & evaluatie. Je geeft elkaar feedback waardoor je sneller tot verbetering en groei komt. 
• Ondersteuning & motivatie. Je kunt elkaar ondersteunen en motiveren om door te gaan. 
• Gemeenschapsvorming. Er kan een stevige gemeenschap ontstaan met gedeelde interesses en doelen. 
• Delen van hulpmiddelen & bronnen. Hierdoor kan het leren sneller gaan en kan de samenwerking makkelijker worden. 

Aanpak 

• Werk in 6 bijeenkomsten aan een stapsgewijze strategie om te komen tot meer inzicht, overzicht en acties t.a.v. het thema (Ont)Regel de Zorg; 
• Breng concrete acties in kaart vanuit je eigen context en vraagstuk;  
• Leren, delen en vermenigvuldigen staan centraal!  
• We gebruiken een onderzoekende, experimenterende en reflecterende aanpak (volgens de methodiek van Actieleren).  

Inzet 

Wat vragen wij van jou en jouw organisatie:   

• Commitment op het thema (Ont)Regel de Zorg en deelname aan het lerend netwerk;  
• Actieve participatie tijdens de bijeenkomsten, inclusief het delen van succes- en leerervaringen;   
• Aanwezigheid bij alle bijeenkomsten, het is een aangesloten reeks;  
• Ruimte om acties en experimenten uit te voeren in je eigen organisatie.