Investeren in mantelzorgbeleid
Werken én zorgen is al lang geen privékwestie meer. Elke zorgorganisatie heeft ermee te maken. Zo combineert 1 op de 4 medewerkers in de zorg- en welzijnssector in Nederland het werk met mantelzorg. Meer dan 40 procent van de medewerkers ervaart overbelasting. Dit leidt tot hoge verzuimkosten, slechtere prestaties van medewerkers en lagere resultaten van de organisatie.
Op de website mantelzorgzorgenwelzijn.nl lees je hoe je kunt werken aan een solide werk- en zorgbalans voor al je medewerkers. We laten je zien wat een mantelzorgvriendelijke organisatie je oplevert door kosten inzichtelijk te maken. Je vindt op deze website ook een stappenplan naar een mantelzorgvriendelijke organisatie. We geven je advies over het ondersteunen van mantelzorgers en leidinggevenden. En we informeren je over welke wetten en regels je kunt inzetten voor medewerkers. En we helpen je met het borgen van mantelzorg in je organisatie. Zo blijven bijna alle medewerkers ook op langere termijn gezond én duurzaam inzetbaar.
Investeren in mantelzorgbeleid
Wat houdt het in?
Werk- en zorgbalans
De kennissite over mantelzorg:
- Laat zien wat een mantelzorgvriendelijke organisatie oplevert
- Schetst een stappenplan naar een mantelzorgvriendelijke organisatie
- Geeft advies over het ondersteunen van mantelzorgers en leidinggevenden
- Informeert over welke wetten en regels je kunt inzetten voor medewerkers
- Helpt jou met het borgen van mantelzorg in de organisatie
Deze website is gebouwd in opdracht van vier regionale werkgeversorganisaties voor zorg en welzijn, verenigd in RegioPlus. De content is ontwikkeld door adviesbureau Jong en Veer met een bijdrage van Peggy Voets van PV-HR advies.
Stuur een bericht aan Monique van Meurs
"*" geeft vereiste velden aan
Monique van Meurs
Projectleider
Heb je een vraag? Neem dan contact op met Monique.
Aankomende activiteiten
Nieuws
Blijf op de hoogte
Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief
"*" geeft vereiste velden aan
