Om de juiste zorg, op de juiste plek en door de juiste mensen te kunnen blijven bieden hebben we goed opgeleide mensen nodig die zich blijvend verbinden aan de sector. Het is dus van groot belang dat er voldoende instroom is en dat de mensen die een opleiding in zorg en welzijn kiezen, een warme landing en goede begeleiding krijgen. Extra Strong heeft veel veranderingen in gang gezet en een goede basis voor samenwerking gerealiseerd. De oprichting van het Centrum voor Innovatief Vakmanschap – ROC Mondriaan is één van de tastbare opbrengsten van Extra Strong en vormt een stevige brug naar de opschaling in 4 programmalijnen. We zetten steeds in op de positieve en waarderende benadering en hebben oog voor elkaar.
In vrijwel alle sectoren is sprake van krapte op de arbeidsmarkt. De sector zorg en welzijn moet zich nog beter positioneren naar potentiële kandidaten. Werving, scholing en begeleiding zijn nodig binnen heel veel verschillende doelgroepen: jeugd, zij-instromers, doorstromers, nieuwkomers en arbeidsmigranten.
Er is aantrekkelijk en innovatief onderwijs op school en in de praktijk nodig voor al die verschillende doelgroepen en opleidingen. We ontwikkelen gezamenlijk vernieuwend en innovatief onderwijsmateriaal met bijbehorende begeleidingsmodellen. We breiden de hybride leeromgevingen uit.
Docenten en werkbegeleiders hebben andere competenties nodig in de hybride leeromgeving om diverse studentengroepen optimaal te kunnen begeleiden. We organiseren leer- en ontwikkeltrajecten en zetten een masterleernetwerk op.
We versterken de samenwerking door intensief en effectief samen te werken met als spin in het web het CIV.
"*" geeft vereiste velden aan
"*" geeft vereiste velden aan
