Blijf op de hoogte!
Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief
"*" geeft vereiste velden aan
Menu
ZWconnect is de werkgeversorganisatie in zorg en welzijn voor vier subregio’s, namelijk Haaglanden, Zuid-Holland Noord, Midden-Holland en Westland, Schieland, Delfland. Voor elk van deze subregio’s hebben wij een programmanager aangesteld, als vertegenwoordiger van onze organisatie. Wij stellen ze graag om beurten aan je voor.
In dit artikel stellen wij zes vragen aan de nieuwe programmamanager van de regio Haaglanden: Nadia Korbee.
We staan voor een dubbele opgave. Als we werken in de zorg en het leveren van zorg haalbaar willen houden, moeten we én meer mensen vinden die in de zorg willen werken, én we zullen de zorg fundamenteel anders moeten organiseren. Daar is een strategie voor nodig, maar ook actie. Ik denk dat geen enkele organisatie dit alleen kan. De arbeidsmarkt stopt niet bij de deur van de organisatie, bij de gemeentegrens of binnen je eigen branche. We moeten dit echt samen doen om het ook duurzaam goed te doen.
In mijn rol als programmamanager ligt mijn eerste focus op luisteren en verbinden, kijken wat er binnen de regio gebeurt en dat dan weer brengen naar andere organisaties waar dat nodig is, zodat we de grootste impact kunnen maken. En vanuit daar kijken wat er mist en hoe we dat kunnen organiseren.
Wat mij in ieder geval opvalt in Haaglanden is dat het een hele diverse regio is in mensen, in organisaties, maar ook in zorgsoorten. Dat maakt het complex, maar er zit ook veel in. Daar kun je veel uithalen. Ik merk dat op sommige vlakken de samenwerking er al is, maar op heel veel vlakken ook nog niet. Ik zie het als de rol van ZWconnect om de juiste mensen met elkaar in contact te brengen en onze leden te faciliteren in het samen transformeren van de zorg.
Ja, er gebeurt al heel veel. Haaglanden Gezonder is een initiatief waarin al veel partijen samenwerken op vier actielijnen. Er worden veel plannen gemaakt. Maar het wordt nu zaak om al die mooie plannen ook daadwerkelijk uit te voeren. En door samen te gaan werken het vertrouwen in elkaar te versterken, zodat we het kunnen gaan uitbouwen.
De Zorginnovatiehub in Den Haag is daar een voorbeeld van. Dat moet een innovatief centrum voor zorg en welzijn worden in de regio. Het moet een plek zijn waar arbeidsbesparende technologieën zichtbaar worden, en waar allerlei verschillende partijen ook daadwerkelijk met elkaar aan de slag kunnen. We hopen daarbinnen ook een Ontdekdezorg &welzijn shop te kunnen openen.
Binnen Haaglanden Gezonder ga ik me richten op de inhoud van Actielijn 4; arbeidsmarkt. We willen in navolging van Zuid-Holland Noord hier ook een project opzetten voor het regionaal samen werven van zij-instromers. Hen een oriëntatietraject aanbieden om te zien waar zij in de zorg kunnen werken en wat ze daar voor nodig hebben. Ik ben betrokken geweest bij het openen van de drie locaties waar zorg- en welzijnsorganisaties, loopbaancoaches, gemeente, UWV en werkzoekenden samen komen en dat was erg inspirerend. Ik hoop dat hier ook voor elkaar te krijgen. Daarvoor werken we al nauw samen met UWV en gemeente Den Haag.
In eerste instantie heel graag om kennis te maken. Ik wil zoveel mogelijk organisaties in Haaglanden leren kennen, kijken wat ze doen, wat ik daar kan ophalen, en waar ik dat eventueel ergens anders weer aan kan linken. Dus ja, een hoop koffie denk ik. En uiteindelijk wil ik graag de rol van verbinder spelen: jij hebt deze vraag, waar kunnen we dat onderbrengen? Of wat is er al?
Ik hoop dat mijn rol wordt om de energie die er al is te versterken, met elkaar te verbinden en soms te versnellen. Mijn achtergrond ligt in zorg en welzijn. Ik heb in totaal bijna vijftien jaar in zorg en welzijn gewerkt. Dat is echt waar mijn hart ligt; bij de cliënten, de patiënten, maar ook bij de mensen die er werken. Het is zo’n mooi vak. Als we dat willen blijven uitoefenen en er zelf ook nog blij en gelukkig in blijven, moeten we zorgen dat het ook voor de medewerkers leuk blijft om te doen. Dat het niet alleen maar zwaar is. Daar wil ik me graag voor inzetten. Nu niet meer op de vloer of aan het bed, maar op deze manier. En ik hoop dat ik die ervaring van op de vloer staan meeneem in deze rol.
Wil je in contact komen met Nadia? Je kunt haar bereiken via nadia@zw-connect.nl of 06 – 82 72 07 44.
"*" geeft vereiste velden aan
