Blijf op de hoogte!
Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief
"*" geeft vereiste velden aan
Menu
RegioPlus, het landelijke samenwerkingsverband van regionale werkgeversorganisaties in zorg en welzijn (waaronder ZWconnect), maakt zich grote zorgen over de onbedoelde gevolgen van het onder de vorige minister gevoerde arbeidsmarktbeleid. Of beter gezegd: het gebrek aan (lange termijn) arbeidsmarktbeleid.
Daarnaast vergroot de opschorting van het aanvullende zorg en welzijn akkoord (IZA/AZWA) de zorgen die we al hadden. Tegelijk is er met het aantreden van de nieuwe minister van VWS een kans om de maatschappelijk onwenselijke gevolgen van het ingezette beleid te beperken. Structureel blijven investeren in het behoud van voldoende vakmensen is essentieel om zorg en welzijn te kunnen blijven leveren.
Investeren in zorgtechnologie in het algemeen en in AI in het bijzonder is van belang, maar is geen panacee voor het aanpakken van het personeelstekort.
Zorg en welzijn leveren is mensenwerk. Nu het AZWA wordt opgeschort en eerder al de TAZ-middelen zijn weggestreept (130 miljoen euro) en er fors wordt bezuinigd op regionaal arbeidsmarktbeleid (-20 miljoen euro) en het SectorplanPlus abrupt stopt per eind december 2025, is er feitelijk geen arbeidsmarktbeleid meer dat zich richt op het opleiden van professionals buiten de ziekenhuizen. En dat terwijl vooral buiten het ziekenhuis de zorgvraag grotendeels moet worden opgevangen door regionale transformatie.
Onze dringende oproep is om, nu het AZWA voorlopig van de baan is (en gereserveerd jaarlijks budget van 185 miljoen euro vrijvalt), wel te investeren in opleiden en in regionaal arbeidsmarktbeleid, zodat het personeelstekort niet onnodig exponentieel stijgt de komende twee jaar. Dit kan aan de hand van de volgende twee (tijdelijke) herstelmaatregelen:
Uit prognoses van RegioPlus blijkt dat het gevoerde beleid het tekort aan medewerkers juist onbedoeld groter maakte. Onder andere door te stoppen met het landelijke arbeidsmarktprogramma TAZ, de middelen voor regionaal arbeidsmarktbeleid te halveren en het Stagefonds stop te zetten. Samen met de MBO Raad, Vereniging Hogescholen, ActiZ, VGN, V&VN en FNV schreef RegioPlus hierover eerder een brandbrief aan politiek Den Haag.
Ook publiceerden zij reeds eind vorig jaar een alarmerend position paper over extra tekorten als gevolg van dit beleid. Dit voorjaar deden wij onderzoek naar het zorgtekort als gevolg van het personeelstekort, de zogeheten omgekeerde prognose. Hieruit blijkt welke zorg en welzijn niet meer kan worden geleverd de komende tijd.
"*" geeft vereiste velden aan
