Podcast Zorgen voor Later: Zorg voor Morgen (Fundis)

5 september 2022 Haaglanden, Regio, Regionaal werkgeverschap, Westland, Schieland, Delfland, Zuid-Holland Noord

De tekorten in de zorg- en welzijnssector blijven de komende jaren toenemen. Tijd dus om het anders aan te pakken, maar hoe? Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie de juiste mensen aantrekt? En, niet onbelangrijk, hoe raak je deze mensen niet kwijt? In de podcastserie Zorgen voor Later gaat Jim Gardien, communicatieadviseur bij ZWconnect, op zoek naar inspirerende voorbeelden van zorg- en welzijnsorganisaties in deze regio, die op innovatieve wijze werken aan instroom of behoud van personeel. In deze tweede aflevering komt het programma Zorg voor Morgen van Fundis aan bod.

Kennis over innovaties vergroten

Netwerkorganisatie Fundis startte in 2019 met de interne campagne ‘Zorg voor Morgen’. Aan de hand van zes thema’s worden medewerkers betrokken bij de toekomst van de zorg, met als doel om personeel te behouden en de kennis over innovaties onder medewerkers te vergroten. Het leverde Fundis een Gouden Giraffe op en een zelf geïntroduceerde dag: de Dag van de Zorg voor Morgen. Patricia de Koning, programmamanager, gaat in gesprek met Jim Gardien over de inhoud van het programma.

Je kunt de tweede aflevering van de podcast hieronder beluisteren. Daarnaast is de aflevering ook te vinden op Spotify en YouTube.

Podcast Zorgen voor Later: Zorg voor Morgen

Nieuws

Kwaliteit borgen en talent benutten: reactie op ontwikkelingen rond EVC


De recente berichtgeving rondom het EVC-systeem maakt opnieuw duidelijk hoe belangrijk het is dat vakmanschap, kwaliteit en veiligheid altijd voorop staan.

Verviervoudiging van tekort aan professionals in zorg en welzijn


ABF Research heeft onlangs nieuwe cijfers gepubliceerd over het tekort aan zorg- en welzijnsprofessionals tot het jaar 2035.

Resultaten landelijk uitstroomonderzoek 2025


Dit factsheet bevat de resultaten van het landelijk uitstroomonderzoek van januari t/m december 2025.

Blijf op de hoogte

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam:*