De Subsidiekaart voor Zorg en Welzijn

Subsidies en financieringsmogelijkheden zijn er voor verschillende doelen en in vele soorten en maten. Deze digitale subsidiekaart geeft je een overzicht van verschillende landelijke en regionale regelingen, die ondersteunend zijn aan een diversiteit van arbeidsmarktvraagstukken.

Naast dit overzicht, biedt ZWconnect de volgende diensten aan op dit onderwerp:

  • Een quick-scan van subsidiemogelijkheden op basis van een concrete vraag
  • Ondersteuning bij het opzetten en aanvragen van gezamenlijke subsidieprojecten en -programma’s. Meer informatie hierover is ook te vinden onderaan de programmakaart van ZWconnect.

 

Heb je een toevoeging voor de subsidiekaart? Neem dan contact op met David Huizing (zie onderaan deze pagina).

Subsidie overzicht

1 - 12 van 34 gevonden resultaten

Stimuleringsregeling Innovatie TAZ-WOZO

Behoud | Innovatie | Werkgever

Het doel van deze regeling is het gezamenlijk anders organiseren en transformeren van zorg en ondersteuning, met behulp van digitale en hybride processen.

Branche:
Alle branches

Stimuleringsregeling Technologie in Ondersteuning en Zorg (STOZ)

Innovatie | Werkgever

Deze regeling biedt zorgaanbieders de kans om digitale en hybride processen op te schalen, waardoor cliënten langer zelfstandiger kunnen wonen en zorgmedewerkers efficiënter ingezet kunnen worden.

Branche:
Alle branches

Subsidieregeling Inrichten Opleidingsstructuur Wijkverpleging (IOW)

Collectief | Opleiden

Deze regeling richt zich op het stimuleren van de samenwerking op het gebied van nieuwe opleidingsstructuren, die bijdragen aan het vergroten van de opleidingscapaciteit in de wijkverpleging.

Branche:
VVT

Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders

Instroom | Werkgever

Deze subsidie is bedoeld om werkgevers te ondersteunen bij het duurzaam in dienst nemen van statushouders door middel van extra begeleiding op de werkvloer. Deze is vanaf september 2024 beschikbaar.

Branche:
Alle branches

Tegemoetkoming bij ziekte oudere werknemer

Behoud | Werkgever

Voor oudere werknemers die uit de WW gaan werken, wordt na 13 weken ziekte de ziektewet-uitkering uitgekeerd door het UWV.

Branche:
Alle branches

Tel mee met taal

Behoud | Werkgever

Als werkgever is het mogelijk om subsidie aan te vragen voor opleidingstrajecten en cursussen die tot een betere taalvaardigheid van werknemers leidt.

Branche:
Alle branches

Veerkracht en zeggenschap

Behoud | Werkgever

Deze regeling subsidieert activiteiten van werkgevers, die de veerkracht en zeggenschap van medewerkers in de zorg bevorderen.

Branche:
Alle branches

Zorgmedewerkers met langdurige post-Covid klachten

Behoud | Werknemer

De regeling richt zich op zorgmedewerkers die in de periode van 1 maart 2020 tot en met 31 december 2020 besmet zijn geraakt met COVID-19.

Branche:
Alle branches

ZorgTech

Collectief | Innovatie

Deze regeling stimuleert de samenwerking tussen zorg- en welzijnsinstellingen, technologiebedrijven, inkopers en verzekeraars en gemeenten om technologische innovatie op grotere schaal op te pakken.

Branche:
Alle branches

Zorgvernieuwing (VGZ)

Innovatie | Werkgever

Met de prestatie Zorgvernieuwing is het mogelijk om uitvoering te geven aan projecten in het kader van de modernisering, innovatie en kwaliteitsverbetering van de huisartsenzorg.

Branche:
Eerstelijnszorg

Filteren

Subsidiekaart-zoeken
Subsidie categorieën thema
Subsidie categorieën aanvrager
Subsidie categorieën branche

Download subsidieoverzicht

Deze online kaart bevat de meest relevante en meest toegankelijke subsidies. Het is mogelijk om een meer uitgebreid overzicht te downloaden in een Excel-bestand.

"*" geeft vereiste velden aan

Naam*
David Huizing
David Huizing
Projectleider
Projectleider
Wil je meer weten over de Subsidiekaart? Neem dan contact op met David.
Wil je meer weten over de Subsidiekaart? Neem dan contact op met David.

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam:*