Vijf vragen over het proces rondom de samenvoeging C2C en ZZW

Het samenvoegen van twee organisaties is voor Coralie Elmont, directeur van ZorgZijn Werkt, bepaald geen dagelijkse kost. ‘Het is een leerzaam en interessant traject, maar ook best wel spannend. Je wilt het immers goed en zorgvuldig doen. Gelukkig staan de besturen volledig achter het besluit en denken goed mee.’ aldus Coralie. In vijf vragen neemt Coralie ons mee in het proces waar de twee organisaties nu doorheen gaan en waar naartoe gewerkt wordt.

Hoe en wanneer is het idee van de samenvoeging ontstaan?
‘In de praktijk werken Care2Care en ZorgZijn Werkt al nauw samen. We delen dezelfde arbeidsmarktproblematiek en zien veel overlap in ons netwerk en samenwerkingspartners. Zeker gedurende de coronacrisis hebben we elkaar nog meer opgezocht om te voorzien in ‘Extra Handen voor de zorg’. Toen C2C wegens het vertrek van de directeur zich ging buigen over een mogelijke vacature leek het perfecte moment daar om de krachten te bundelen. Niet enkel door samenwerking, maar door samen te voegen.’

‘Het geheel meer is dan enkel de som der delen.’

Is er iets wat moeilijk of ingewikkeld is in dit proces?
‘De organisaties kennen elk hun eigen structuur en werkwijze. Hoewel de gewenste organisatie in grove schets wel helder is, is het van belang om ook op detailniveau het goede gesprek te voeren om passende keuzes te maken. Daarnaast is het natuurlijk van groot belang om gedurende dit proces niet te veel intern te keren, maar juist in verbinding te blijven met de leden en hen waar nuttig betrokken te houden bij de ontwikkelingen.’

Is er iets wat je opvalt?
‘De positieve geluiden. Vooral vanuit het netwerk. Iedereen begrijpt de keuze. Daarnaast werken de teams nu al nauw samen met het oog op de voorgenomen samenvoeging. De teams versterken elkaar enorm in ervaring, expertise, kennis en enthousiasme. Het is mooi te zien dat wat op papier een goed plan lijkt in de praktijk gedragen wordt door degenen op wie het betrekking heeft en nu al te ervaren dat het geheel meer is dan enkel de som der delen.’

‘De teams laten nu al zien dat we samen echt verder komen.’

Wanneer is de samenvoeging een succes?
‘Wanneer al onze leden zich betrokken, welkom en gefaciliteerd voelen door de nieuwe organisatie en we door gezamenlijk op te trekken de arbeidsmarktvraagstukken gezamenlijk met nog meer daadkracht aan kunnen pakken.’

Wat gaat deze samenvoeging betekenen voor de medewerkers van Care2Care en ZorgZijn Werkt?
‘Ik voel me vereerd als directeur leiding te mogen geven aan de nieuwe organisatie, bestaande uit de teams van C2C en ZZW, die de meerwaarde van samengaan in de praktijk al laten zien. Ze laten nu al zien dat we samen echt verder komen. Het is logisch dat er bij samenvoeging gekeken wordt naar een logische inrichting van het bureau en de bedrijfsvoering om de leden optimaal te faciliteren in het aangaan van de arbeidsmarktvraagstukken. De regio wordt wellicht groter, maar zo mag het niet voelen voor wat betreft onze rol als verbinder in het netwerk. Groots denken, lokaal samen doen is hierbij ons credo.
De komende tijd staat in het teken van (hernieuwde) kennismaking om van de leden te horen wat de verwachtingen en wensen bij de samenvoeging. Maar dat hoor ik ook graag van de medewerkers! Wil je ook (nader) kennismaken of input leveren, ik hoor het graag!’