Neem deel aan onze nieuwe Lerende netwerken!

17 december 2024 Data en onderzoek, Digitale transformatie, Haaglanden, Midden-Holland, Onderwijs en jongeren, Regio, Regionaal werkgeverschap, Westland, Schieland, Delfland, Zuid-Holland Noord

In 2025 start ZWconnect met vier themagerichte Lerende netwerken. De uitdagingen in de zorg- en welzijnssector vragen om echte impact, en die realiseren we samen. Onze lerende netwerken zijn méér dan alleen inspirerend: je werkt doelgericht aan je eigen casus en keert terug naar je organisatie met inzichten én concrete resultaten.

Tijdens zes fysieke bijeenkomsten werk je in een diverse samenstelling samen aan oplossingen voor specifieke vraagstukken. Vaak is er al veel bekend over de problemen en mogelijke oplossingen, maar de daadwerkelijke vertaling naar de praktijk is weerbarstig. In het lerend netwerk gaan we hier samen mee aan de slag om daadwerkelijk tot verandering te komen.

Inzicht, overzicht en acties

De lerende netwerken

Lerend netwerk Ont(Regel) de Zorg | Start 21 januari 2025
Lerend netwerk Recruitment | Start 2 juni 2025
Lerend netwerk Duurzame Inzetbaarheid/Vitaliteit | Start 13 oktober 2025
Lerend netwerk Formele/Informele Zorg | Start 11 december 2025

Klik op het thema dat jou aanspreekt en meld je aan!

 

Aanpak 
  • Werk in zes bijeenkomsten aan een stapsgewijze strategie om te komen tot meer inzicht, overzicht en acties;
  • Breng concrete acties in kaart vanuit je eigen context en vraagstuk;
  • Leren, delen en vermenigvuldigen staan centraal!
  • We gebruiken een onderzoekende, experimenterende en reflecterende aanpak (volgens de methodiek van Actieleren).
Wat levert het op? 
  • Kennisdelen. Door diversiteit in de groep kan iedereen leren van elkaar.
  • Probleemoplossing. Door diversiteit in de groep kunnen meer oplossingen bedacht worden voor complexe problemen.
  • Feedback & evaluatie. Je geeft elkaar feedback waardoor je sneller tot verbetering en groei komt.
  • Ondersteuning & motivatie. Je kunt elkaar ondersteunen en motiveren om door te gaan.
  • Gemeenschapsvorming. Er kan een stevige gemeenschap ontstaan met gedeelde interesses en doelen.
  • Delen van hulpmiddelen & bronnen. Hierdoor kan het leren sneller gaan en kan de samenwerking makkelijker worden.
Voor wie

Voor alle professionals van aangesloten organisaties bij ZWconnect die geïnteresseerd zijn in het desbetreffende thema en actief willen bijdragen aan positieve verandering in hun eigen organisatie. Deelname vraagt commitment, maar er zijn geen kosten aan verbonden.

Nieuws

Kwaliteit borgen en talent benutten: reactie op ontwikkelingen rond EVC


De recente berichtgeving rondom het EVC-systeem maakt opnieuw duidelijk hoe belangrijk het is dat vakmanschap, kwaliteit en veiligheid altijd voorop staan.

Verviervoudiging van tekort aan professionals in zorg en welzijn


ABF Research heeft onlangs nieuwe cijfers gepubliceerd over het tekort aan zorg- en welzijnsprofessionals tot het jaar 2035.

Resultaten landelijk uitstroomonderzoek 2025


Dit factsheet bevat de resultaten van het landelijk uitstroomonderzoek van januari t/m december 2025.

Blijf op de hoogte

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam:*