Lerend Netwerk (Ont)Regel de Zorg sluit gezamenlijke leerreis feestelijk af

Zes maanden lang gingen de deelnemers samen op pad in het Lerend Netwerk (Ont)regel de Zorg. Zes bijeenkomsten vol uitwisseling, inzichten en vooral actie. Dinsdag 17 juni jl. sloten we deze leerzame en energieke reis feestelijk af. Tijd voor een korte terugblik op de mooie stappen die zijn gezet!

Minder regeldruk, meer ruimte voor zorg

Het Lerend Netwerk (Ont)regel de Zorg bracht professionals uit de zorg- en welzijnssector bij elkaar rond één gemeenschappelijk doel: minder regeldruk, meer ruimte voor zorg. In zes bijeenkomsten deelden deelnemers hun best practices, leerden we met en van elkaar en gingen we aan de slag met concrete vraagstukken uit de praktijk.

Een waardevolle bijdrage kwam van de Argumentenfabriek, die ons hielp het begrip ‘ontregelen’ verder te verdiepen en structureren. Verder verkenden we onderliggende oorzaken van regeldruk, wisselden we praktische ontregeltools uit en onderzochten we wat wel én niet werkt in de praktijk. Dit deden we aan de hand van de methodiek Actieleren. De kracht van het netwerk lag in het gezamenlijk optrekken rond individuele vraagstukken. Ieder bracht een eigen casus in, maar vond herkenning, inspiratie en ondersteuning bij de anderen.

Tijdens de vijfde en zesde bijeenkomst deelden deelnemers hun leerreis en resultaten. Van het opzetten van een Ontregelcentrale, het formaliseren van een schrapteam, een pilot starten met spraakgestuurd rapporteren, tot de frequentie van bepaalde zorghandelingen naar beneden bijstellen, het vereenvoudigen van processen en het verhogen van werkplezier – de opbrengsten mogen er zijn.

De leerreis van het Lerend Netwerk (Ont)regel de Zorg mag dan afgerond zijn, het effect ervan werkt door. De inzichten, tools en acties die in gang zijn gezet vormen een stevig fundament voor blijvende verandering. In november zien we elkaar opnieuw om de balans op te maken: waar staan we dan, wat is er veranderd, en welke lessen nemen we mee de toekomst in? Het ontregelen gaat door; met focus, lef en vooral door samen te werken.

Nieuws

Programmamanager aan het woord: Nadia Korbee


In dit artikel stellen wij zes vragen aan de nieuwe programmamanager van de regio Haaglanden: Nadia Korbee.

Subsidieregeling Inrichten Opleidingsstructuur helpenden, verzorgenden en verpleegkundige (IOHVV) opent binnenkort


De subsidie is zowel gericht op planvorming als uitvoering en geldt voor meerdere branches zoals ziekenhuizen, ouderenzorg en ggz.

WorkTech: financiering voor zes arbeidsbesparende innovatieprojecten


Meer dan 40 consortia dienden de meest uiteenlopende ideeën in voor arbeidsbesparende innovaties.

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam:*