Geüpdatete arbeidsmarktprognoses voor 2024-2033

27 augustus 2024 Data en onderzoek, Haaglanden, Onderwijs en jongeren, Regio, Regionaal werkgeverschap, Westland, Schieland, Delfland, Zuid-Holland Noord

Naar verwachting gaan de personeelstekorten in de regio van ZWconnect oplopen van 4.800 werknemers in 2023 naar 21.200 werknemers in 2033. Dat blijkt uit onze nieuwe rapportage over de toekomstige personeelstekorten, zoals wordt voorspeld door het prognosemodel Zorg en Welzijn van ABF research. Hierin schetsen we de te verwachten absolute en relatieve personeelstekorten per branche, beroepsgroep en zorgkantoorregio.

Samenvatting

  • Naar verwachting gaan de personeelstekorten in de regio van ZWconnect oplopen van 4.800 werknemers in 2023 naar 21.200 werknemers in 2033. Tot en met 2026 lopen de tekorten geleidelijk op, na 2026 komt het in een stroomversnelling en komen er gemiddeld 2.000 tekorten per jaar bij.
  • De grootste absolute personeelstekorten zullen voorkomen in de verpleging en verzorging waar in 2033 4.700 tekorten worden verwacht. Deze branche heeft in 2033 ook het grootste relatieve personeelstekort, namelijk 14,4%.
  • De kleinste absolute tekorten worden verwacht in de jeugdzorg. Volgens het prognosemodel zullen in 2033 in deze branche 400 tekorten zijn, dit is een relatief tekort van 8,9%.
  • Van de verschillende beroepsgroepen zullen de hoogste tekorten voorkomen in de functiegroepen Verzorgende IG, Helpende en Mbo-verpleegkundige.
  • Het aantal werknemers in de sector in de regio van ZWconnect zal de komende tien jaar ook stijgen van 143.700 werknemers in 2023 naar 159.200 werknemers in 2033.

Geüpdatete arbeidsmarktprognoses

Download hier de rapportage over de geüpdatete arbeidsmarktprognoses.

Nieuws

Van idee naar impact: innovatieve huidtest kan eczeemzorg verbeteren én werkdruk verlagen

Hoe zorg je ervoor dat een nieuwe technologie niet alleen slim is, maar ook echt werkt in de praktijk? Binnen het WorkTech-project I-Sense staat die vraag centraal.

Terugblik: Samen bouwen aan de arbeidsmarkt

Hoe houden we Zorg en Welzijn toegankelijk én werkbaar, met de mensen die er zijn? Die vraag stond centraal tijdens de eerste strategische verkenning over samenwerking op de arbeidsmarkt in de WSD-regio.

Adviesrapport en praatplaat: Werk, mantelzorg en samenwerking in Zuid-Holland Noord

Hoe houden we zorg en ondersteuning toegankelijk in een regio waar de zorgvraag groeit, het personeelstekort toeneemt en steeds meer mensen werk combineren met mantelzorg?

Nieuws overzicht

Blijf op de hoogte

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam:*
Toestemming*