Evaluatie Recruitmentnetwerk: minder bijeenkomsten en meer actie

16 november 2021 Data en onderzoek, Haaglanden, Regio, Westland, Schieland, Delfland, Zuid-Holland Noord

Om na te gaan in hoeverre het Recruitmentnetwerk voldoet aan de verwachtingen van deelnemers, heeft ZWconnect onder hen een evaluatie uitgezet. Daarbij is voornamelijk gekeken naar hoe het netwerk het afgelopen jaar bevallen is en welke stappen er in het nieuwe jaar gezet kunnen worden.

Resultaten

De enquête is ingevuld door professionals vanuit de GGZ, VVT, ziekenhuizen en gehandicaptenzorg. Uit de evaluatie kwam naar voren dat deelnemers het Recruitmentnetwerk willen gebruiken om te netwerken, kennis te delen, nieuwe ideeën op te doen en best practises uit te wisselen. Thema’s als onboarding, het uitstroomonderzoek en loopbaanpaden zijn goed in de smaak gevallen.

Het komend jaar mag er, als het aan de deelnemers ligt, meer aandacht besteed worden aan het verbeteren van het imago van de sector, het recruitmentsysteem, het werven van schaarse functies en overstijgend werven. Daarnaast gaf 75 procent aan behoefte te hebben aan een netwerk binnen de eigen branche.

Actiepunten

ZWconnect neemt de volgende feedback uit de evaluatie mee in haar plannen voor 2022:

  • Overgaan op actie. Naast bespreken ook vooral gaan doen. Bijeenkomsten moeten naast informatief en verbindend ook activerend zijn. We gaan kijken of we met werkgroepjes onderwerpen concreet kunnen uitwerken en vervolgens best practises kunnen delen.
  • Steeds scherper krijgen waar we elkaar voor kunnen vinden. ZWconnect gaat onderzoeken of een platform geboden kan worden om de initiatieven en samenwerkingen uit de regio inzichelijk(er) te kunnen maken.

 

  • Recruitmentnetwerk organiseren per branche. Met name de VVT en de ziekenhuizen hebben aangegeven hier behoefte aan te hebben.
  • Organiseren van maximaal zes bijeenkomsten per jaar, waarbij de voorkeur uitgaat naar een combinatie van fysiek en digitaal samenkomen.

Eerstvolgende bijeenkomst

Op donderdag 25 november vindt de eerstvolgende bijeenkomst plaats van het Recruitmentnetwerk. Je kunt je hiervoor nog aanmelden.

Meer informatie

Nieuws

Gezocht: zorgorganisaties die willen bijdragen aan meer inzicht in zorginnovaties

Van idee naar impact: innovatieve huidtest kan eczeemzorg verbeteren én werkdruk verlagen

Hoe zorg je ervoor dat een nieuwe technologie niet alleen slim is, maar ook echt werkt in de praktijk? Binnen het WorkTech-project I-Sense staat die vraag centraal.

Terugblik: Samen bouwen aan de arbeidsmarkt

Hoe houden we Zorg en Welzijn toegankelijk én werkbaar, met de mensen die er zijn? Die vraag stond centraal tijdens de eerste strategische verkenning over samenwerking op de arbeidsmarkt in de WSD-regio.

Nieuws overzicht

Blijf op de hoogte

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam:*
Toestemming*