Dit zijn onze samenwerkingsafspraken in de jeugdzorg

In de regio werken we samen aan de uitdagingen op de arbeidsmarkt. Dit is een gezamenlijke maatschappelijke opdracht. Bestuurders in de jeugdzorg hebben uitgesproken dat het van cruciaal belang is om samen te werken. Er heerst een grote en gedeelde problematiek op de arbeidsmarkt: het zorgen voor voldoende en goed geschoold personeel.

Om de samenwerking in de jeugd te versterken, is het van belang om onderling vast te stellen binnen welke kaders wij samenwerken en hoe we daarbinnen samenwerken. Dit zijn onze regionale samenwerkingsafspraken in de jeugdzorg: afspraken voor een gezonde arbeidsmarkt.

Afspraken

De samenwerking zoeken wij op vanuit de volgende basis van vijf afspraken. Vanuit dit kader van afspraken werken we samen aan het inzetten van verschillende acties.

1. We werken aan eerlijke concurrentie op de arbeidsmarkt.
2. We zorgen voor voldoende en uitdagende stageplekken.
3. Regionale duidelijkheid over SKJ-registratie.
4. We werken aan transparantie in inzet flexibele schil en zzp’ers.
5. We maken afspraken over commitment en samenwerking.

De volgende organisaties zoeken hierbij de samenwerking op:

Gezamenlijk gaan we concrete arbeidsmarktacties die we gezamenlijk regionaal willen uitzetten verder uitwerken. ZWconnect ondersteunt en faciliteert hierbij de samenwerking.

Samenwerkingsafspraken

Download hier de uitgebreide beschrijving van onze afspraken.

Meer informatie

Wil je meer weten of heb je interesse om aan te sluiten? Neem dan contact op met projectleider Michel Winnubst of Lies Lokkerbol.

Nieuws

Zet je in voor een skillsgerichte arbeidsmarkt voor Zorg en Welzijn


RegioPlus heeft het manifest ‘Naar een skillsgerichte arbeidsmarkt in Zorg en Welzijn’ onder de aandacht gebracht bij de ministeries van OCW, VWS en SZW.

Bekijk ons jaarplan voor 2026!


Met trots presenteren wij ons jaarplan voor 2026, een innovatieve koers om de uitdagingen van een snel groeiend personeelstekort in de sector het hoofd te bieden.

Beter inzicht nodig in arbeidsmarkt welzijn: Zoetermeer start onderzoek met ZWconnect en Universiteit Utrecht


De druk op het welzijnsdomein neemt toe door vergrijzing, aanhoudende arbeidsmarktkrapte en een groeiende inzet van mantelzorgers.

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam:*