Studenten afgestudeerd na onderzoek naar de toekomst van welzijn in Haaglanden
Naast een kwantitatief onderzoek naar de beschikbare data en cijfers gingen de studenten in gesprek met welzijnsprofessionals uit Haaglanden.
Gezocht: zorgorganisaties die willen bijdragen aan meer inzicht in zorginnovaties
Studenten onderzoeken welke informatie nodig is voor een bruikbare Minimale Dataset voor zorginnovaties.
Van idee naar impact: innovatieve huidtest kan eczeemzorg verbeteren én werkdruk verlagen
Hoe zorg je ervoor dat een nieuwe technologie niet alleen slim is, maar ook echt werkt in de praktijk? Binnen het WorkTech-project I-Sense staat die vraag centraal.
Terugblik: Samen bouwen aan de arbeidsmarkt
Hoe houden we Zorg en Welzijn toegankelijk én werkbaar, met de mensen die er zijn? Die vraag stond centraal tijdens de eerste strategische verkenning over samenwerking op de arbeidsmarkt in de WSD-regio.
Adviesrapport en praatplaat: Werk, mantelzorg en samenwerking in Zuid-Holland Noord
Hoe houden we zorg en ondersteuning toegankelijk in een regio waar de zorgvraag groeit, het personeelstekort toeneemt en steeds meer mensen werk combineren met mantelzorg?
Kwaliteit borgen en talent benutten: reactie op ontwikkelingen rond EVC
De recente berichtgeving rondom het EVC-systeem maakt opnieuw duidelijk hoe belangrijk het is dat vakmanschap, kwaliteit en veiligheid altijd voorop staan.
Verviervoudiging van tekort aan professionals in zorg en welzijn
ABF Research heeft onlangs nieuwe cijfers gepubliceerd over het tekort aan zorg- en welzijnsprofessionals tot het jaar 2035.
Resultaten landelijk uitstroomonderzoek 2025
Dit factsheet bevat de resultaten van het landelijk uitstroomonderzoek van januari t/m december 2025.
Zet je in voor een skillsgerichte arbeidsmarkt voor Zorg en Welzijn
RegioPlus heeft het manifest ‘Naar een skillsgerichte arbeidsmarkt in Zorg en Welzijn’ onder de aandacht gebracht bij de ministeries van OCW, VWS en SZW.
Bekijk ons jaarplan voor 2026!
Met trots presenteren wij ons jaarplan voor 2026, een innovatieve koers om de uitdagingen van een snel groeiend personeelstekort in de sector het hoofd te bieden.
