Sterk in je werk week: wat kan jouw organisatie doen?
Denk je bijvoorbeeld aan een yogaworkshop, een smoothiekar, een webinar of totaal iets anders? Dan gaan we hierover graag met je in gesprek.
Medewerkerbetrokkenheid bij GGZ Delfland: Bemoei-je-met-de-zorg-dag
Vivian Westerman en Dianne Hoogendam van GGZ Delfland vertellen over hun initiatief ‘Bemoei-je-met-de-zorg-dag’.
Projectleider aan het woord: Zorg en Welzijn Plein
Deze keer vertelt Loes Kwint, communicatieadviseur, over onze loopbaanportal Zorg en Welzijn Plein.
Fitte Top 100: Hoe blijven jouw medewerkers fit aan het werk?
De Fitte Top 100 is 1 podium voor de 100 fitste ideeën van én voor professionals in Zorg en Welzijn.
Medewerkerbetrokkenheid bij DSV | verzorgd leven: ‘Help jezelf aan een nieuwe collega’
Miranda Hoek en Manon Drenthe van DSV | verzorgd leven vertellen over het ambassadeurschap binnen hun organisatie.
Verantwoording regionaal project ingediend
Met veel trots kijkt ZWconnect terug op de resultaten in de afgelopen drie jaar van het project VitaalKrachtige Regio.
‘Tools zijn een middel en geen doel’
David Huizing en Nicolien Verhage (projectleiders onboarding en vitaliteit) laten hun licht schijnen op het gebruik van tools.
Aandacht voor grensoverschrijdend gedrag
Grensoverschrijdend gedrag komt in nagenoeg alle organisaties voor. Heeft jouw organisatie dit al opgepakt?
Moeite met beleid op vitaliteit? Schakel onze expertise in!
Als lid van ZWconnect kun je kosteloos gebruikmaken van onze expertise op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Medewerkerbetrokkenheid bij Cedrah: MTO in dialoog
Marieke Smits, recruiter bij ouderenzorgorganisatie Cedrah, vertelt over hun initiatief ‘MTO in dialoog’.
