Menu
Het arbeidsmarkttekort in zorg en welzijn loopt de komende jaren fors op. Dat blijkt uit de nieuwste arbeidsmarktprognoses van het AZW-programma. In 2034 wordt een tekort geraamd van bijna 305.000 werknemers onder het referentiescenario inclusief beleid kinderopvang.
Benieuwd hoe ZWconnect zich inzet om de tekorten het hoofd te bieden? Bekijk hier onze projecten.
Het verwachte tekort aan personeel loopt de komende jaren op, doordat de zorgvraag harder stijgt dan het personeelsaanbod. In de eerste jaren is de verwachte toename nog beperkt; na 2025 neemt het verwachte tekort steeds sneller toe, met name doordat de groei van het arbeidsaanbod afvlakt. Vanaf 2031 gaat het om een jaarlijkse groei van het verwachte tekort met meer dan 27.000 werknemers. Als de huidige trends zich doorzetten wordt in 2034 een tekort van bijna 305.000 werknemers verwacht.
In 2033 wordt een tekort van 277.000 werknemers verwacht. Dit is meer dan bij de prognose van vorig jaar onder het scenario Nieuw Beleid waarbij een tekort van 232.000 werknemers werd geraamd. Dit tekort valt vooral hoger uit doordat de verwachte arbeidsproductiviteitsgroei naar beneden is bijgesteld. Daarnaast spelen ook de hogere verwachte verzuimcijfers een rol.
"*" geeft vereiste velden aan
