Arbeidsmarktprognose 2022: Oplopende tekorten met duidelijke regionale verschillen
Begin 2022 zijn er nieuwe arbeidsmarktprognoses beschikbaar gekomen met geactualiseerde gegevens. Ook is het mogelijk om verder vooruit te kijken naar 2031. In dit factsheet wordt ingegaan op de tekorten in het werkgebied van ZWconnect; het werkgebied omvat de arbeidsmarktregio’s Haaglanden, Rijn Gouwe en Nieuwe Waterweg Noord. Er wordt ook ingezoomd op verschillen per subregio.
Samenvatting
De nieuwe prognoses laten zien dat de regio in 2031 tekorten van 14.600 medewerkers kan verwachten. Deze tekorten nemen vooral na 2025 flink toe door de sterke vergrijzing. Met name de subregio’s Zuid-Holland Noord, Midden-Holland en Nieuwe Waterweg Noord worden daarbij hard geraakt. Over het algemeen zullen de grootste tekorten plaatsvinden in de verpleeg- en verzorgingshuizen en de thuiszorg, zowel relatief als absoluut. Relatief grote tekorten vinden we ook bij de huisartsenzorg en gezondheidscentra. Naar verwachting zullen deze problemen zich ook blijven voordoen bij specialisten in ouderengeneeskunde, gespecialiseerd verpleegkundigen en bij verscheidene GGZ-beroepen.
Heb je een vraag over dit factsheet of algemeen over arbeidsmarktprognoses? Neem dan contact op met Marlies Rosenbrand, projectleider, via marlies@zw-connect.nl of 06 – 82 72 07 44.
Factsheet
Download hieronder de factsheet over de arbeidsmarktprognoses.
Downloads
Nieuws
Blijf op de hoogte
Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief
"*" geeft vereiste velden aan
