Alle informatie over de subsidie Strategisch opleiden in zorg en welzijn (SO-ZenW)

Het opleiden en ontwikkelen van zorg- en welzijnsprofessionals is van cruciaal belang. Landelijke partijen hebben met het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) afgesproken om volop in te zetten op het versterken van de lerende omgeving. Hiervoor stelt het ministerie van VWS in 2026 geld beschikbaar voor het stimuleren van strategische opleidingsactiviteiten in zorg en welzijn (exclusief medisch-specialistische zorgorganisaties). De uitvoering hiervan wordt net als bij SectorplanPlus belegd bij het samenwerkingsverband RegioPlus, waar ZWconnect onderdeel van is.

Alle informatie

Webinar en Programma van Eisen

Onlangs hebben we een webinar georganiseerd met daarin de belangrijkste informatie. Je kunt deze hier terugkijken. Daarnaast vind je op het subsidieportaal het ‘Programma van Eisen en Aanvraagprocedure’ met daarin alle voorwaarden en de procedure om deel te nemen aan de subsidie. Neem deze zorgvuldig door om te weten of je als organisatie in aanmerking komt en welke opleidingen subsidiabel zijn.

Wanneer en waar aanvragen?

Om deel te nemen aan de subsidie, dien je tussen 24 november en 19 december (tot uiterlijk 18.00 uur) 2025, een activiteitenplan in via het subsidieportaal.

 

Vragen?

Alle informatie is opgenomen in het ‘Programma van Eisen en Aanvraagprocedure’. Kom je er niet uit of heb je toch nog vragen? Neem contact op met David Huizing, projectleider, via d.huizing@regioplus.nl.

Nieuws

Adviesplan: zorgen traineeships voor behoud van jong talent in Zorg en Welzijn?


Ons Adviesplan Traineeships geeft inzicht in de voor- en nadelen, randvoorwaarden en potentiële opbrengsten van een traineeship op regionale schaal.

Zet je in voor een skillsgerichte arbeidsmarkt voor Zorg en Welzijn


RegioPlus heeft het manifest ‘Naar een skillsgerichte arbeidsmarkt in Zorg en Welzijn’ onder de aandacht gebracht bij de ministeries van OCW, VWS en SZW.

Bekijk ons jaarplan voor 2026!


Met trots presenteren wij ons jaarplan voor 2026, een innovatieve koers om de uitdagingen van een snel groeiend personeelstekort in de sector het hoofd te bieden.

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief

"*" geeft vereiste velden aan

Naam:*