Sessie 3 “Van cv naar skills” – Van competentie naar gedrag: “Van je bent, naar je kunt”

De personeelstekorten in zorg en welzijn vragen om een andere manier van werven en selecteren. Steeds meer organisaties zoeken naar manieren om verder te kijken dan diploma’s, motivatiebrieven en traditionele cv’s. Kandidaten zijn erg enthousiast over deze manier van kijken door de werkgevers. Hoe herken je talent? Hoe vergroot je de instroom?
Sessie 2 “Van cv naar skills” – CV weg ermee? Van papier naar praktijk

De personeelstekorten in zorg en welzijn vragen om een andere manier van werven en selecteren. Steeds meer organisaties zoeken naar manieren om verder te kijken dan diploma’s, motivatiebrieven en traditionele cv’s. Kandidaten zijn erg enthousiast over deze manier van kijken door de werkgevers. Hoe herken je talent? Hoe vergroot je de instroom?
Sessie 1 “Van cv naar skills” – AI, skills en objectieve werving

De personeelstekorten in zorg en welzijn vragen om een andere manier van werven en selecteren. Steeds meer organisaties zoeken naar manieren om verder te kijken dan diploma’s, motivatiebrieven en traditionele cv’s. Kandidaten zijn erg enthousiast over deze manier van kijken door de werkgevers. Hoe herken je talent? Hoe vergroot je de instroom?
Leren@Work – Leercultuur | Leerpad B: Invloed op een veilig leer-werkklimaat

In deze workshop staan de vier vermogens voor een veilig leer-werkklimaat centraal.
Leren@Work – Leercultuur | Leerpad A: In de Leerstand

Hoe maak je van het dagelijkse werk een inspirerende leeromgeving?
Leren@Work – Intimidatie & Agressie | Leerpad C: Inzicht én omgaan met agressief gedrag

Voor professionals die verdieping én directe praktijktoepassing zoeken.
Leren@Work – Intimidatie & Agressie | Leerpad B: Herkennen en interpreteren van gedrag

Voor iedereen die meer grip wil krijgen op wat er écht gebeurt.
Leren@Work – Intimidatie & Agressie | Leerpad A: Inzicht in gedrag met DISC

Voor professionals die willen starten bij de basis: zelfinzicht.
Leren@Work – Intimidatie & Agressie | Leerpad C: Inzicht én omgaan met agressief gedrag

Voor professionals die verdieping én directe praktijktoepassing zoeken.
Leren@Work – Intimidatie & Agressie | Leerpad B: Herkennen en interpreteren van gedrag

Voor iedereen die meer grip wil krijgen op wat er écht gebeurt.