Bootcamp 2026 – Digivaardig in de zorg
Praktische, gratis workshops voor digicoaches, projectleiders, leidinggevenden en iedereen die slimmer wil werken met digitale tools in de zorg.
Symposium technologie met impact voor zorg en welzijn
Op maandagmiddag 16 november. Ontdek, ervaar en verbind: van praktijkvraag tot passende oplossing
Leren@Work – Innovaties op de werkplek | Leerpad A: Bootcamp Actieleren
Samen werk je intensief aan vernieuwing, met ruimte voor reflectie en waardevol netwerken.
Sessie 3 “Van cv naar skills” – Van competentie naar gedrag: “Van je bent, naar je kunt”
De personeelstekorten in zorg en welzijn vragen om een andere manier van werven en selecteren. Steeds meer organisaties zoeken naar manieren om verder te kijken dan diploma’s, motivatiebrieven en traditionele cv’s. Kandidaten zijn erg enthousiast over deze manier van kijken door de werkgevers. Hoe herken je talent? Hoe vergroot je de instroom?
Sessie 2 “Van cv naar skills” – CV weg ermee? Van papier naar praktijk
De personeelstekorten in zorg en welzijn vragen om een andere manier van werven en selecteren. Steeds meer organisaties zoeken naar manieren om verder te kijken dan diploma’s, motivatiebrieven en traditionele cv’s. Kandidaten zijn erg enthousiast over deze manier van kijken door de werkgevers. Hoe herken je talent? Hoe vergroot je de instroom?
Sessie 1 “Van cv naar skills” – AI, skills en objectieve werving
De personeelstekorten in zorg en welzijn vragen om een andere manier van werven en selecteren. Steeds meer organisaties zoeken naar manieren om verder te kijken dan diploma’s, motivatiebrieven en traditionele cv’s. Kandidaten zijn erg enthousiast over deze manier van kijken door de werkgevers. Hoe herken je talent? Hoe vergroot je de instroom?
Regionaal Arbeidsmarktsymposium (RAS) 2026
Samen werken aan de arbeidsmarkt van morgen.
Leren@Work – Leercultuur | Leerpad B: Invloed op een veilig leer-werkklimaat
In deze workshop staan de vier vermogens voor een veilig leer-werkklimaat centraal.
Leren@Work – Leercultuur | Leerpad A: In de Leerstand
Hoe maak je van het dagelijkse werk een inspirerende leeromgeving?
Leren@Work – Intimidatie & Agressie | Leerpad C: Inzicht én omgaan met agressief gedrag
Voor professionals die verdieping én directe praktijktoepassing zoeken.
