Sessie 3 “Van cv naar skills” – Van competentie naar gedrag: “Van je bent, naar je kunt”
De personeelstekorten in zorg en welzijn vragen om een andere manier van werven en selecteren. Steeds meer organisaties zoeken naar manieren om verder te kijken dan diploma’s, motivatiebrieven en traditionele cv’s. Kandidaten zijn erg enthousiast over deze manier van kijken door de werkgevers. Hoe herken je talent? Hoe vergroot je de instroom? En hoe zorg je voor een objectief en inclusief selectieproces?
Sessie 3 "Van cv naar skills"
- 24-11-2026
- Aanvang: 09:30 uur - Einde: 11:00 uur
- Online
- 0
- Onbeperkt aantal deelnemers
- Alleen voor leden van ZWconnect
- Workshop
- Laura Zijlmans
Praktische online sessiereeks voor toekomstgericht werven in zorg & welzijn
In drie interactieve online sessies worden actuele inzichten direct vertaald naar de praktijk van zorg en welzijn. Hierbij gebruiken we voorbeelden uit de regio en gaan aan de slag met vacatures voor functies waar de arbeidsmarktkrapte het grootst is, zoals verzorgende IG, verpleegkundige en (ondersteunend) begeleider.
Sessie 3 – Van competentie naar gedrag: “Van je bent, naar je kunt” | 24 november
Competenties krijgen pas betekenis wanneer je ze kunt herkennen in de praktijk. Daarom vertalen we competenties naar concreet observeerbaar gedrag.
We behandelen onder andere:
- Welke competenties cruciaal zijn voor kraptefuncties
- Hoe je gedrag beschrijft en beoordeelt
- Het herkennen van potentieel
- Het schrijven van inclusieve vacatureteksten
- Subjectieve interpretaties voorkomen.
Na afloop heb je praktische voorbeelden waarmee je direct aan de slag kunt in vacatures, selectiegesprekken en beoordelingsprocessen.
Praktische info
Blijf op de hoogte
Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief
"*" geeft vereiste velden aan
