Sessie 2 “Van cv naar skills” – CV weg ermee? Van papier naar praktijk
De personeelstekorten in zorg en welzijn vragen om een andere manier van werven en selecteren. Steeds meer organisaties zoeken naar manieren om verder te kijken dan diploma’s, motivatiebrieven en traditionele cv’s. Kandidaten zijn erg enthousiast over deze manier van kijken door de werkgevers. Hoe herken je talent? Hoe vergroot je de instroom? En hoe zorg je voor een objectief en inclusief selectieproces?
Sessie 2 "Van cv naar skills"
- 10-11-2026
- Aanvang: 09:30 uur - Einde: 11:00 uur
- Online
- 0
- Onbeperkt aantal deelnemers
- Alleen voor leden van ZWconnect
- Workshop
- Laura Zijlmans
Praktische online sessiereeks voor toekomstgericht werven in zorg & welzijn
In drie interactieve online sessies worden actuele inzichten direct vertaald naar de praktijk van zorg en welzijn. Hierbij gebruiken we voorbeelden uit de regio en gaan aan de slag met vacatures voor functies waar de arbeidsmarktkrapte het grootst is, zoals verzorgende IG, verpleegkundige en (ondersteunend) begeleider.
Sessie 2 – CV weg ermee? Van papier naar praktijk | 10 november
Is een cv nog de beste voorspeller van succes? In deze sessie onderzoeken we hoe je kandidaten kunt selecteren op wat zij kunnen én kunnen leren.
We gaan aan de slag met:
- Het vertalen van functie-eisen naar kerncompetenties
- Het terugbrengen van vacatures naar 4 tot 6 essentiële skills
- Competentiegerichte selectievragen voor zorgfuncties
- Laagdrempelige en objectieve voorselectie
- Praktische voorbeelden uit zorg en welzijn.
Na afloop beschik je over concrete handvatten om vaardigheden en potentieel centraal te zetten in je selectieproces.
Praktische info
Blijf op de hoogte
Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief
"*" geeft vereiste velden aan
