Sessie 1 “Van cv naar skills” – AI, skills en objectieve werving
De personeelstekorten in zorg en welzijn vragen om een andere manier van werven en selecteren. Steeds meer organisaties zoeken naar manieren om verder te kijken dan diploma’s, motivatiebrieven en traditionele cv’s. Kandidaten zijn erg enthousiast over deze manier van kijken door de werkgevers. Hoe herken je talent? Hoe vergroot je de instroom? En hoe zorg je voor een objectief en inclusief selectieproces?
Sessie 1 "Van cv naar skills"
- 27-10-2026
- Aanvang: 09:30 uur - Einde: 11:00 uur
- Online
- 0
- Onbeperkt aantal deelnemers
- Alleen voor leden van ZWconnect
- Workshop
- Laura Zijlmans
Praktische online sessiereeks voor toekomstgericht werven in zorg & welzijn
In drie interactieve online sessies worden actuele inzichten direct vertaald naar de praktijk van zorg en welzijn. Hierbij gebruiken we voorbeelden uit de regio en gaan aan de slag met vacatures voor functies waar de arbeidsmarktkrapte het grootst is, zoals verzorgende IG, verpleegkundige en (ondersteunend) begeleider.
Sessie 1 – AI, skills en objectieve werving | 27 oktober
AI wordt steeds vaker gebruikt binnen recruitment. Maar hoe zet je het slim, kritisch en verantwoord in?
Tijdens deze sessie behandelen we onder andere:
- Wat is AI en hoe werkt het?
- Bias en objectiviteit in AI
- Slim gebruik van prompts binnen recruitment
- AI inzetten bij vacatureteksten, competenties en selectievragen
- Grenzen van AI en aandachtspunten vanuit de EU AI Act
Na afloop van deze sessie weet je hoe AI kan ondersteunen bij een eerlijker, efficiënter en toekomstbestendig wervingsproces.
Praktische info
Blijf op de hoogte
Meld je aan voor onze e-mail nieuwsbrief
"*" geeft vereiste velden aan
